Teste De Personalidade

TRANSTORNO DE PERSONALIDADE ANTISSOCIAL Tatiane Alves CARATINGA 2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO-----------------------------------------------------------------------------------------2 2-TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE---------------------------------------------------------3 3-TRANSTORNO DE PERSONALIDADE ANTISSOCIAL -------------------------------------3 4-TESTES UTILIZADOS--------------------------------------------------------------------------------5 4.1- Escala de Hare PCL-R

3 1. A Personalidade; 4 1.1. Definição da Personalidade 4 1.2. Porque que a Personalidade é estudada 5 1.3. Como se caracteriza a Personalidade 5 2. Teorias da Personalidade; 6 2.1. Determinantes da Personalidade 6 2.2. Traços da Personalidade 7 2.3. Tipos da Personalidade 8 3. Modelos de Personalidade; 9 3.1. Indicador dos tipos Myres Briggs 9 3.2. O modelo de Big – Five 10 4. Avaliação da Personalidade; 11 4

IMPLICAÇÕES SOCIAIS DOS TESTES PSICOLÓGICOS Os testes estão sendo usados em uma variedade crescente de contexto, como entre outros, escolas, organizações, indústrias, Forças Armadas, agências governamentais, clínicas, hospitais e prisões. Os resultados dos testes têm tido uma utilização crescente em decisões práticas de importância vital, tanto para o indivíduo quanto para a sociedade. Uma segunda origem das preocupações públicas quanto aos testes pode ser atribuída a usos ocasionais…

informações sobre o cargo a ser preenchido, o passo seguinte é a escolha das técnicas de seleção para conhecer e escolher os candidatos adequados, sendo agrupadas em cinco categorias: entrevistas, provas de conhecimento ou capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. As empresas geralmente utilizam mais de uma técnica de seleção, dependendo do cargo a ser ocupado. 2.3 Entrevista de seleção A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo…

instrumento ou teste psicológico, quatro condições são necessárias para garantir a sua qualidade e possibilidade de uso seguro: a elaboração e a análise de itens, estudos da validade, da precisão e de padronização. Elaboração e análise de itens – São elaboradas e avaliadas as questões individuais de um teste. Validade do teste – garantir que realmente se possa medir aquilo que se propõe. Precisão ou fidedignidade – verificar a consistência das respostas obtidas pelos sujeitos no teste…

C I D M TESTES PSICOLÓGICOS A & AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos

C I D M TESTES PSICOLÓGICOS A & AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos

ESCALA DE PERSONALIDADE DE COMREY - CPS CARACTERÍSTICAS A Escala de Personalidade de Comrey (Comrey Personality Scale) é um inventário de personalidade baseado no método da autodescrição para identificação dos principais fatores de constituição do indivíduo. Inúmeros outros instrumentos com metodologia semelhante foram criados, baseados nos estudos fatoriais de Cattell e outros autores. No Brasil o CPS foi introduzido pela primeira vez em 1973 com uma versão traduzida do original…

cargo; Seleção de candidatos que alcancem certo numero de pontos nas variáveis preditoras. TÉCNICAS DE SELEÇÃO (São classificadas em 5 ) 1-Entrevista 2-Prova de conhecimento ou capacidade 3 - Testes Psicológicos 4 – Testes de Personalidade 5- Técnicas de Simulação ETAPA DA ENTREVISTA PROCESSO DE SELEÇÃO A entrevista de seleção merecem alguns cuidados que podem promover seu aperfeiçoamento Se dá em cinco etapas que são elas: Preparação da…

vista que não há respostas certas ou erradas. “As técnicas projetivas se caracterizam por uma abordagem global à avaliação da personalidade. A atenção centra-se em um quadro composto de toda a personalidade, e não na mensuração de traços separados. As técnicas projetivas são consideradas por seus expoentes como especialmente efetivas para revelar aspetos da personalidade encobertos, latentes ou inconscientes”. (Anastasi & Urbina, p. 2000). AJEITAR ESSA CITAÇÃO As autoras seguem…