Teorias Da Administração Influenciada Pelos Baby Boomers Trabalhos

distintos umas das outras. Começando na infância, as gerações formam como se fosse um ciclo e sempre devem adaptar-se para que possam conviver umas com as outras de forma harmoniosa. Atualmente há quatro gerações que interagem no mesmo ambiente de trabalho, além destas características, valores, princípios trazem preferências e também diferentes necessidades. Cada geração possui características diferentes, com valores e princípios distintos umas das outras. Os ciclos começam com uma…

CALLCENTER Trabalho de conclusão de curso, apresentado como requisito parcial para a graduação de Bacharel em Administração, sob a orientação do professor: Neivaldo Gonçalves da Costa SÃO PAULO 2011 ANDREIA BARBOSA DE OLIVEIRA HEBER DANTAS MARTINS TAMYRIS MARTINS CARDOSO DESAFIOS EM LIDERAR A GERAÇÃO Y: IMPACTO NO SEGMENTO DE CALLCENTER Este trabalho de Conclusão de Curso foi julgado e aprovado para a obtenção do título de Bacharel em Administração no Programa de Graduação em…

industrial a sociedade sofreu uma série de eventos significativos, como criação de novas tecnologias, invenções, novos modelos de organização corporativa e do trabalho. Esse período foi marcado por grandes transformações econômicas e também duas guerras mundiais. Todos esses fatores promoveram a transição da valorização do indivíduo não mais pelo seu trabalho braçal e sim pela posse do capital. Foi também a primeira vez que o padrão de valor para o comércio mundial teve uma alteração…

VIVIANE FLECK DIAS GERAÇÃO Y E SEU COMPORTAMENTO COMO CONSUMIDOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Moda pela Universidade Feevale. Orientador (TCC I): Prof. Esp. Ida Helena Thön Professores (TCC II): Prof. Me. Ana Maria Argenton Woltz Prof. Me. Emanuele Biolo Magnus Prof. Dra. Daiane Pletsch Heinrich NOVO HAMBURGO 2011 2 VIVIANE FLECK DIAS Trabalho de Conclusão do Curso de Moda, com título…

ÁVILA DA SILVA PSICOLOGIA E CIBRIDISMO: Uma Reflexão Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á Universidade Bandeirante Anhanguera de São Paulo, como exigência à obtenção do grau de Bacharel em Psicologia. Orientadora: Profª Ms. Lizandra de Campos Brandani. SÃO PAULO 2013 CRISTIANO ÁVILA DA SILVA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado á Universidade Bandeirante de São Paulo, como…

eterna) Respeito por si próprio (autoestima) Reconhecimento social (respeito, admiração) Amizade verdadeira (forte companheirismo) Sabedoria (compreensão madura da vida) Ambição (esforço no trabalho, vontade) Visão ampla (mente aberta) Capacidade (competência, eficácia) Animação (alegria, contentamento) Limpeza (asseio, arrumação) Coragem (defesa de seus ideais) Perdão (capacidade de perdoar os outros) Ser prestativo…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ 2012 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um…

nossas decisões. Agradecemos um ao outro por termos nos apoiado durante os momentos em que pensávamos em desistir deste trabalho e da pós-graduação. Agradecemos aos professores pelos ensinamentos transmitidos durante o período do curso. E agradecemos, principalmente, ao nosso orientador Edson Spósito que com toda paciência e persistência nos orientou da melhor forma neste trabalho. SILVA, A.M.R.; LOBO, E.S.S.; DIEGOLI, R.L. A aplicação da metodologia de análise de solução de problemas…

que são perceptíveis no pensamento político, comportamento profissional e pessoal e também nos aspectos culturais e econômicos. Durante essa evolução, as gerações que chamaram atenção foram a Geração Bélle Epoque ou Tradicionalista, Geração Baby Boomer, Geração X e Geração Y. Cada uma, pode-se dizer, é um espelho da sociedade em que cresceu. Tudo que vivenciaram e vivenciam afeta seu desenvolvimento e os resultados disto são visíveis, sendo claro a que época a que pertencem. A…

uma nova geração de profissionais está entrando no mercado de trabalho. Essa geração tem sido caracterizada pela literatura não acadêmica como sensivelmente diferente das antecessoras (ALSOP, 2008; MUNRO, 2009). No entanto, em estudos científicos, as diferenças observadas parecem bem menos acentuadas (CENNAMO e GARDNER, 2008; WONG, GARDINER, LANG et al., 2008). As mudanças no âmbito das carreiras e o ingresso no mercado de trabalho dessa nova geração motivaram a realização deste estudo…