Teorias Da Administração E Gerações X E Y

objetivo de auxiliar o gestor na difícil tarefa de estimular seus colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Descrevendo os principais conceitos, mitos e teorias motivacionais, este trabalho apresenta como objetivo fornecer informações práticas para aplicação no cotidiano organizacional. Palavras-Chave: Motivação, teorias motivacionais, desempenho. ABSTRACT The existence of countless tools to improve organizational performance has created a set of new concepts to…

L/O/G/O Recrutamento e Seleção 1 Sejam Bem-Vindos! Professora Regina Pires e-mail:. reginacpires@gmail.com A administração de recursos humanos e seus subsistemas A administração de recursos humanos Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de provisão de Aplicação de Remuneração Desenvolvimento Manter os Monitoração Recursos Recursos de Recursos de Recursos Recursos de Recursos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos

1,00 Texto da questão (Fundação Cesgranrio, 2009) Analise o trecho abaixo: public class Main { public static void main(String[] args) { int x = 0; int y = 1; int z = 8; while (x < z) { while (y > z) { x++; y - -; } y += ++x; } x += y; System.out.println(x); } } Assinale a saída correta do programa Java Escolha uma: a. 8 b. 43 c. 24 Correto d. 42 e. 25 Feedback Sua resposta…

chão colocada a uma distância x do pé da plataforma. A distância x deve ser de, aproximadamente: a) 1,0 m b) 2,0 m c) 2,5 m d) 3,0 m e) 3,5 m 6. A figura representa a roda traseira e as engrenagens de uma bicicleta na qual X, Y e Z são pontos cujos raios são, respectivamente, iguais a 12 cm, 4 cm e 60 cm. Quando a bicicleta está em movimento a) A velocidade tangencial do ponto Z é igual à do ponto Y. b) O período do ponto X é igual ao ponto Y. c) A freqüência do ponto Y é 15 vezes a…

aposentadoria. Na época, o consumo era muito mais estimulado do que a poupança; em consequência, muitos trabalhadores dependem exclusivamente da pensão do governo, que é insuficiente para as suas despesas. Em contraste, os trabalhadores mais jovens (gerações X e Y) não foram traumatizados por essa inflação e se beneficiam hoje de uma sociedade economicamente mais estável do que a que seus pais tiveram. Será que esses jovens poderiam desenvolver mais facilmente uma mentalidade para…

organizacional em uma empresa é que envolvem vertentes como motivações, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, administração de conflitos, planejamento do trabalho e estresse no trabalho, qualificando o profissional e preparando para os desafios. ETAPA 1 Definição de Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é uma vertente de estudos…

desafios do líder moderno é Entusiasmar as pessoas da sua equipe que chegam cada vez mais novas no mercado de trabalho, mesmo em condições adversas, essas equipes tem um DNA diferente dos profissionais de outrora, são os jovens das gerações X e Y, mas principalmente da geração Y que são muito diferentes dos Baby Boomers. Motivar essa geração é um grande desafio. A SEC Talentos Humanos*, empresa de Recursos Humanos, conduziu de fevereiro a maio de 2007 uma enquete para avaliar qual o…

Unindo os temas, chegamos ao líder negociador, destacando esse perfil como sendo o do século XXI, o perfil facilitador que foi criado e hoje chefia a geração Y. Este é um tipo de liderança humanizada, que tem a negociação como base para lidar com inúmeras situações do dia-a-dia e para conciliar as necessidades dos diferentes tipos de gerações que atualmente dividem o ambiente de trabalho. 2. NEGOCIAÇÃO Para ACUFF (1993, p.21): “a negociação é o processo de comunicação com o…

leoni calixto natasha fernandes nathalia greidanUs SAMUEL GRANZOTI Os Pilares do Empreendedorismo Moderno Trabalho de graduação apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina de Metodologia de Pesquisa, do curso de Administração, do Centro Universitário Franciscano do Paraná – FAE. Orientadora: prof. Ana Maria Coelho Pereira Mendes, Dra. CURITIBA NOVEMBRO 2010 SUMÁRIO davi leoni calixto 1 natasha fernandes 1 nathalia greidanUs 1 cURITIBA 1 davi…

ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE IMPACTOS DAS AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR: um estudo do comportamento do consumidor da geração Y Jackeline Midori Ishii ` Orientador: Prof. Dr. José Afonso Mazzon São Paulo 2013 ii Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Reinaldo Guerreiro Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Roberto Sbragia Chefe do Departamento de…