Teorias Da Administração Completa

CURSO ON-LINE – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – TEORIA E EXERCÍCIOS MDIC – AGENTE ADMINISTRATIVO PROFESSOR: MARCO AURÉLIO CORRÊA AULA DEMONSTRATIVA Olá pessoal, Sinto-me feliz em poder iniciar mais um curso on-line aqui no Ponto dos Concursos. Esta é a Aula Demonstrativa do curso de Noções de Administração Pública (Teoria e Exercícios) destinado aos candidatos ao cargo de Agente Administrativo do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC). Antes de explicar

Taylor e Fayol Administração Científica A Adminstração Científica, também conhecida como Taylorismo, é a teoria gerencial que analisa e sintetiza os movimentos e tempos gastos em cada tarefa, melhorando a produtividade do trabalho.   Os princípios da adminstração científica foram desenvolvidos por Frederick Winslow Taylor e publicados no livro “Os Princípios da Administração Científica” (1911). Taylor acreditava que decisões baseadas na tradição deviam ser substituídas…

entende por líder institucional? Lider institucional deve definir as finalidades do grupo e cuidar para que os planos se desenvolvam corretamente. Definir valores e regras, contribuindo para o pleno trabalho em equipe. 5 – Você concorda com a teoria que defende o principio que o Líder já nasce feito e não há como uma pessoa vir a se tornar em um líder? Explique. Esperar que uma pessoa nasça com todas as ferramentas necessárias para liderar não faz sentido, com base no que sabemos…

Abordagem Humanística da Administração Na verdade a abordagem humanística começou no segundo período de Taylor, mas foi só por volta da década de 1930 que ela encontrou enorme aceitação nos EUA, principalmente por suas características democráticas. Sua divulgação fora dos estados Unidos só ocorreu depois do final da Segunda Guerra Mundial. Ela foi caracterizada pela preocupação com as pessoas e grupos sociais e os aspectos psicológicos e sociológicos. • Teoria das Relações Humanas …

convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura mostrar como esse método geral de análise pode ser usado como um instrumento prático de diagnóstico dos problemas organizacionais, bem como de administração e…

Introdução a Teoria Geral da Administração Na sociedade moderna, necessitamos de organizações que produzam bens e prestem serviços para que possamos viver. Uma organização surge da intenção de pessoas, que desejam alcanças um objetivo em comum. Existem organizações com fins lucrativos e sem fins lucrativos, as chamadas ONG’s. Mas, ambas necessitam ser planejadas, coordenadas, dirigidas e controladas para que consigam atingir o objetivo. Aí está a função do administrador. A…

Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Etec Parque Belém Administração Burocrática e Adhocrática São Paulo – SP 2015 Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza Etec Parque Belém Administração Burocrática e Adhocrática Bruno T. Santos Claudia Maria Elisa Mendes de França Oliveira Júlia Camargo Júlio Pinho Letícia Almeida Marciano Patrícia X. Oliveira Natanael Silva São Paulo – SP 2015 1. Introdução Burocracia A Burocracia é

ADMINISTRAÇÃO O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história: A palavra administração tem origem no latim e significa: administratione Ad = (direção para, tendência, junto de) Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação e obediência) aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que se presta a outro. A administração, como qualquer outra área, passou por…

Teoria Geral da Administração Douglas McGregor Nascido em Detroit no ano de 1906, e falecido em 1964, McGregor partilhou as suas idéias sobre as necessidades do indivíduo com Maslow. Psicólogo social especialista em comportamento humano, professor do MIT e de Harvard, tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e preconiza que…

reduzir o desperdício. Princípio da assessoria: ele acreditava que sem o auxilio da assessoria, a organização de linha apresentava serias deficiências. Então propôs os princípios da assessoria para empresas industriais. Seu objetivo era conseguir a completa integração entre a linha e a assessoria de forma que todos na linha pudessem ter beneficio do conhecimento e do apoio da assessoria. Organização da assessoria: segundo ele prestaria serviços para todos os níveis da organização,…