Teorias Da Adm Processo

– Tarefas; - Teoria cientifica  Taylor  Formal. 2 – Estrutura; - ADM Clássica. Fayol  Formal. 3 – Pessoas; - Teoria de R.H.  MAYO  Informal. 4 – Ambiente; - Teoria dos sistemas.  L.V.B. 5 – Tecnologia; - Teoria Contingencial.  EX: Bill Gates É um continuam de ideias/ somatório de ideias TA + ES + PE + AM + TEC = ADMINISTRAÇÃO 1 - Tarefa  Taylor  EUA, organizou e defendia a ideia de organização das tarefas, Início do processo de organização das pessoas ADM…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…

Pluralismo societário é a regra: Empreendedor individual Empresário simples, política legislativa para estimular o empreendedorismo e permitir que a pessoa singular do empresário tenha acesso ao CNPJ. E com isso passa a ter acesso a credito e a processo licitatório do sistema publico. Pode expandir a empresa; O direito é maior que a lei e menor que a vida social. O regramento do código atua num âmbito limitado. Sociedade: quando falamos de sociedade estamos referindo a sociedade empresarial a

Glossário de Termos Técnicas de Administração Organizador: Prof. Adm. Mário Jorge da Silva Este glossário é uma síntese de vários livros e dicionários citados na bibliografia, para uso restrito e exclusivo em sala de aula. A sua utilização é apenas para estimular os alunos a adquirirem os exemplares dos autores mencionados na bibliografia. ADMINISTRAÇÃO GLOSSÁRIO DE TERMOS TÉCNICOS DE ADMINISTRAÇÃO 2 ORGANIZADOR: Prof. Adm. Mário Jorge da Silva GLOSSÁRIO DE TERMOS TÉCNICOS DE…

Atravez da teoria x y, McGregor buscou traçar os perfis dos trabalhadores.Assinale com X ou Y as características correspondentes a cada uma delas, respectivamente (Y) criativas e competentes (X) preguiçosas e indolentes (X) evitam o trabalho (Y) esforçadas e gostam de ter o que fazer (Y) aceitam responsabilidades e desafios (X) precisam ser controladas e dirigidas Conforme proposição de Herzberg, existem os fatores higiênicos e motivacionais.Se compararmos com o que foi proposto por

Função Adm. É a função típica do poder Executivo que consiste em organizar e aplicar os bens públicos, o orçamento, os servidores em busca do interesse público. EX: Contratar funcionários, construir obras. A função Adm. É exercida atipicamente pelos poderes legislativo e judiciário. Poder Executivo: Função Típica – Administrativa Função Atípica – Legislar ( Medida Provisória ) e julgar ( Processo Adm). Ex: Processo adm. Para anular multa de trânsito. Poder Legislativo:…

de tarefas para ajudar no processo de recrutamento e seleção de novos trabalhadores, orientação e treinamento dos mesmos. 2ª FASE - ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • É a fase em que administrar é sobretudo planejar e organizar a estrutura da instituição e de cargos que compõem a empresa, e dirigir e controlar as suas atividades. Três são as abordagens relacionadas com a estrutura organizacional: – A Teoria da Burocracia de Weber – A Teoria Estruturalista – A Teoria Comportamental…

E NA ÉPOCA BUSCAVA-SE CONFIRMAR OS PRESSUPOSTOS DA TEORIA CLÁSSICA, FOI O QUE MOTIVOU A ABORDAGEM CONTINGENCIAL, POIS FORAM ENCONTRADOS RESULTADOS QUE COLOCAVAM FATORES COMO O AMBIENTE, A TECNOLOGIA E A ESTRUTURA EM DESTAQUE E, ASSIM, ESTES SE TORNAVAM DEFINIDORES DE ESTRATÉGIAS E PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CONFIRMANDO, ENTÃO, QUE A INTERFACE AMBIENTE INTERNO – AMBIENTE EXTERNO É QUEM DEFINE QUAIS MÉTODOS E CAMINHOS DEVEM SER EMPREGADOS NO PROCESSO GERENCIAL. CHEGA-SE, ENTÃO, À MÁXIMA…

propósito das teorias de motivação é predizer comportamento – motivação não é comportamento em si e não é desempenho. Ela se refere à ação e as forças internas e externas que influenciam a escolha de ação de um indivíduo - Necessidades, valores, comportamentos e objetivos – quatro conceitos intimamente relacionados que compõem o Sistema da Motivação Humana. - As teorias sobre a Motivação, que explicam o desempenho das pessoas, dividem-se em dois grupos: - Teorias de Processo –…

Internacionais Dedicadas e Relacionadas à Prevenção de Acidentes. 1.2 Carga horária total 24 horas/aula. 1.3 Objetivos  Compreender o processo administrativo envolvido em um contexto histórico de segurança do trabalho;  Conhecer as principais decisões administrativas envolvidas em segurança do trabalho;  Estabelecer a relação entre segurança do trabalho e administração. Adm. Aplic. a Eng. Seg. Trabalho 2 1.4 Conteúdo programático Conceitos e Princípios de Administração -…