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Atravez da teoria x y, McGregor buscou traçar os perfis dos trabalhadores.Assinale com X ou Y as características correspondentes a cada uma delas, respectivamente
(Y) criativas e competentes (X) preguiçosas e indolentes
(X) evitam o trabalho (Y) esforçadas e gostam de ter o que fazer
(Y) aceitam responsabilidades e desafios
(X) precisam ser controladas e dirigidas
Conforme proposição de Herzberg, existem os fatores higiênicos e motivacionais.Se compararmos com o que foi proposto por Maslow, o que corresponderia os fatores motivacionais:
(X) ego ou estima e auto-realização
Segundo Maslow, tidas as necessidades humanas básicas estão situadas em uma hierarquia, onde as necessidades mas levadas predominam sobre as mais baixas.A medida que o trabalho tem suas necessidades de segurança plenamente satisfeitas, ele passa a se preocupar com suas necessidades
(X) sociais
É um determinado tipo de conhecimento que é utilizado no sentido de transformar elementos materiais ou simbólicos em bens ou serviços, modificando sua natureza, estamos falando de:
(x) tecnologia
As ênfases da teoria contingencial são:
(x) tarefas, pessoas, estrutura, tecnologia e ambiente
Maslow mc gregor e Herzberg foram estudiosos dentro da teoria:
(x) comportamental
(V) maslow criou uma teoria sobre o desenvolvimento das necessidades, que é conhecida como hierarquia das necessidades
(F) a tecnologia adotada pela empresa não determina a sua estrutura e o seu comportamento organizacional
(F) ambiente tarefa é o contexto no qual a organização esta inserida, tudo aquilo que a envolve externamente
(F) segundo a teoria dos sistemas para funcionar todo o sistema necessita de entrada ou imput processamento e output ou saída.
A teoria contigencial é tabm conhecida como situacional porque?
Porque não há nada de absoluto tudo é relativo. 3 caractetísticas da teoria X
São preguiçosas, evitam o trabalho, e precisam ser controladas característica fisiológicas