Teorias Contemporanea De Motivação

1 – GESTÃO CONTEMPORÂNEA E A ARTE DE SER DIRIGENTE: A função gerencial diferencia-se das atividades produtivas, pois estas contam com regras e atribuições claras e bem definidas. Qualquer desvio nas atividades produtivas é facilmente detectado porque existem padrões estipulados. Antes, a função gerencial era exercida por um decisor racional, sistemático e eficiente na atividade organizacional. Atualmente, a função gerencial é instável e que na sua maioria não são tão favoráveis às…

VII SEMEAD TRABALHO CIENTÍFICO FINANÇAS O PROCESSO ORÇAMENTÁRIO COMO UM INSTRUMENTO DE MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Autor: Gustavo Buoro Mestrando em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP) Endereço: R. Ruivo, 143 ap. 304 CEP 12246-130 Aquarius São José dos Campos - SP Tel.: 55 12 – 3921 5430 / 55 12 - 8113 3661 e-mail: gustavobuoro@hotmail.com Co-autor: Prof. Dr. Almir Ferreira de Sousa…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ Tema : Gerenciando o Impulso ao trabalho: A motivação pelos Incentivos e a Autonomia Individual. Curso: Administração Turma Data: 20/04/2011 Idéia Central do Tema Nas teorias e práticas administrativas, poucas vezes se pode encontrar uma área de preocupação tão acentuada e constante quanto à relativa à motivação para o trabalho. A atração pelo tema justifica- se na busca de uma relação mais…

Escola ou abordagem Quantitativa; 4 – Escola ou abordagem Contingencial; 5 ‐ Escola ou abordagem contemporânea e tendências. Compreender a importância do estudo das teorias da Administração. Contextualizar a teoria das organizações. Aprender as características e contribuições das primeiras teorias da administração. ESCOLA CLÁSSICA Composta por: Movimento da administração científica; Gestão administrativa; Teoria da burocracia. 1 ESCOLA COMPORTAMENTAL …

proposta. 4. DIREÇÃO Gerenciar é obter resultados através das pessoas e caracteriza-se como uma atividade eminentemente grupal. O relacionamento humano está presente na orientação, na comunicação, na capacidade de liderança, de negociação e na motivação dos empregados. Essas atividades são profundamente integradas e, em seu conjunto, formam a capacidade de comando. 5. CONTROLE Consiste em assegurar que os resultados obtidos correspondam, tanto quanto possível, aos planos. Isso…

Executivos; - Nível tático: gerentes; - Nível operacional: supervisores; - Competências gerenciais: - Conhecimentos; - Habilidades: técnicas, humanas e interpessoais, e conceituais e decisórias; - Atitudes; RESUMO 3 Escola de relações humanas e teoria comportamentalista. Contexto histórico em que emergiu a escola de relações humanas. - Crise de 1929; - Produção: Elevação dos estoques; - Primeiros movimentos sindicais, ciências humanas, psicologia e sociologia; - Surgimento da…

a Liderança pode ser entendida como um ciclo em que a comunicação age na motivação para o alcance dos objetivos e seu entendimento. Sendo assim, podemos entender que: I – Objetivos são metas que energizam e dirigem os indivíduos. Espera­se que sejam aceitáveis, desafiadoras, atingíveis, específicas, quantificáveis e mensuráveis. II – Comunicação é um processo e sua eficácia está relacionada à compreensão correta pelo receptor, da mensagem enviada pelo transmissor. III – Motivação é uma…

que seriam as de auto-realização. Sua teoria é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Marlow cita comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Essa teoria nos dá ideia de um ciclo, o…

Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina modelos de gestão. Prof. Adriana R. Sacramento Pessiguini. Guarulhos 2014 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração. R: Com a análise do texo pude identificar várias teorias, umas das que está clara é a teoria Fordismo de Henry Ford, está citada neste parágrafo: “Uma das principais prioridades é a automação. Hoje em dia, um terço de toda a manipulação de correspondência é…

A Utilização da Liderança Situacional como Diferencial Estratégico para as Organizações Contemporâneas Hoje em em dia vivemos em uma época que deve se buscar cada vez mais uma eficácia nas corporações em suas organizações, sobe a pena de conseguir um sucesso ou um fracasso, os lideres são de estrema importância para um sucesso nas empresas através da liderança Situcional. A liderança situacional vem mudar o conceito da atual liderança hierarquizada, ela visa enfatizar a capacidade do líder em