Teorias Contemporanea De Motivação

Motivação: uma análise do comportamento do indivíduo dentro das organizações A partir de pesquisas bibliográficas, este artigo tem por finalidade relatar de forma que seja compreendido os aspectos motivacionais dos indivíduos, mais especificamente nas organizações, dentre estes aspectos salienta-se o conceito de motivação, entendendo que é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano para uma determinada ação, que o estimula para realizar suas tarefas de forma que…

HISTÓRIA DA PSICOLOGIA PRODUÇÃO ENXUTA Gregos: os primeiros Sócrates (469 – 399 a.C.) • Filósofo ateniense; • Um dos fundadores da Filosofia Ocidental; • Razão é a principal característica humana; • Razão como essência humana; • Inspirador das teorias da consciência. HISTÓRIA DA PSICOLOGIA PRODUÇÃO ENXUTA Gregos: os primeiros Platão (427 – 343 a.C.) • Filósofo e matemático; • Pupilo de Sócrates; • A razão localiza-se na cabeça, onde está a alma do homem; • A morte do corpo libera…

através do conhecimento. Um dos instrumentos que vem para auxiliar a gestão das organizações é a motivação que atua na organização como uma ferramenta de gestão dos recursos humanos, capaz de aumentar a produtividade, diminuir custos, tornando a organização mais competitiva diante do mercado. Com base nas atuais necessidades dos gestores, o presente trabalho irá apresentar as principais teorias motivacionais como ferramenta de gestão para os administradores das organizações e como as…

Rasch a. Este trabalho tem como objeto de pesquisa a motivação no ambiente de trabalho. A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela que determina os níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos, onde encontra-se o problema de pesquisa no que isso infere sobre ambiente de trabalho se é determinante, na qualidade de vida, no comprometimento organizacional, como as organizações contemporâneas podem lidar com este método. Em um…

2011-2 PLANO DE ENSINO Disciplina: Teorias de Administração I Semestre: Primeiro Carga Horária: 80 horas Curso: Administração Professor: 1.EMENTA: Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas – Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística – Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica – Teoria da Contingência 2.OBJETIVOS: Apresentar as teorias da administração sob um enfoque histórico e

MOTIVAÇÃO E ENSINO SUPERIOR – UM ESTUDO COM ACADÊMICOS DOS CURSOS DE CIÊNCIAS DA SAÚDE RESUMO O presente artigo teve como objetivo estudar a motivação para a aquisição do conhecimento acadêmico, abordando as teorias antigas e contemporâneas e associando estas idéias aos resultados de uma pesquisa realizada entre alunos do ensino superior. Como metodologia, utilizou-se pesquisa bibliográfica e pesquisa descritiva com questionário fechado. Os resultados permitem…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

INTRODUÇÃO ÀS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO A motivação é um dos assusntos mais pesquisados no estudo do comportamento organizacional. Uma das razões dessa popularidade foi revelada por uma recente pesquisa do Instituto Galup, que descobriu que a maioria dos trabalhadores norte-americanos – 55% para sermos mais exatos – não tem qualquer entusiasmo com seu trabalho. Evidentemente, isto indica a existência de um problema, pelo menos nos Estados Unidos. Mas a boa notícia é que toda essa pesquisa…

Motivação para o Desempenho Carlos Fracetti carlosfracetti@yahoo.com.br Carlos Felipe carlito204@hotmail.com Heitor Duarte asbornyduarte@hotmail.com Márcio Almeida marciobalmeid@yahoo.com.br Paulo F Mascarenhas pfmascarenhas@bol.com.br Resumo.: A Motivação é a força capaz de mover o indivíduo à ação, provocando no mesmo uma mobilização para iniciar e manter-se focado num objetivo ou meta, com dinâmica e persistência no desempenho das suas ações, dando menos relevância…

17/03/2015 Teoria Geral da Administração EVOLUÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Analisando os quadros anteriores, podemos perceber que houve uma grande evolução a partir de 1903, quando surgiu a primeira teoria da administração. Graças a estes estudiosos e pesquisadores, atualmente as empresas podem utilizar todos estes conhecimentos no dia a dia de trabalho. 2 1 17/03/2015 TEORIA CLÁSSICA As principais contribuições da Teoria Clássica criada por Henri Fayol, na França em 1916, …