Teorias Contemporanea De Motivação

em conta os conhecimentos em torno da motivação e o que é sugerido pela imagem abaixo, é FALSO afirmar: Resposta Resposta Selecionada: d. Influências externas não podem ser consideradas como fatores desencadeadores de desmotivação, uma vez que a motivação depende de uma condição interna relativamente duradoura. d. Resposta Correta: Influências externas não podem ser consideradas como fatores desencadeadores de desmotivação, uma vez que a motivação depende de uma condição…

Logística Área de Concentração: Administração Geral Orientador: Prof. Me. Adriano Carlos Rosa Guaratinguetá - SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1- APROVEITAMENTO DA OBRA 6 1.1 Trechos da obra 6 2- CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 12 2.1 As Teorias 12 CONCLUSÃO 18 Referências Utilizadas 19 Referências Consultadas 20 INTRODUÇÃO Submundo é uma obra que se desenvolve nos tempos da Guerra Fria. Neste panorama, a sociedade se encontra apreensiva com a possibilidade…

bases teóricas em torno da motivação, assinale a alternativa INCORRETA: Resposta Resposta Selecionada: c. O impulso à ação é provocado exclusivamente por estímulos externos, vindos do ambiente. Resposta Correta: c. O impulso à ação é provocado exclusivamente por estímulos externos, vindos do ambiente. . Pergunta 2 .0,2 em 0,2 pontos Dentre as teorias elencadas abaixo, é considerada teorias de processo: Resposta Resposta Selecionada: e. Teorias das…

Teorias da Administração – Tendências Contemporâneas TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS Introdução à Administração Teorias da Administração – Tendências Contemporâneas OBJETIVOS:  Explicar como as teorias da administração desenvolveram-se no século XX.  Explicar quais são as mais importantes tendências da teoria e da prática da administração na atualidade. Introdução à Administração Teorias da Administração – Tendências Contemporâneas 1900 10…

seguir as etapas da Direção nesse processo contribuindo para o bom andamento de tudo aquilo que foi esboçado anteriormente. Sabemos que a Direção é a terceira função do Administrador, e tem papel relevante diante desse novo modelo de gestão contemporânea onde a organização é Participativa, ou seja, os resultados tantos bons quanto ruins devem ser divididos entre a equipe. No nível Institucional de nossa equipe colocamos em prática as nossas competências e habilidades conceituais para…

necessidades e cabe as empresas alinhar as necessidades os seus colaboradores com as dela, para mante-los sempre motivados e engajados na busca de bons resultados. Teorias motivacionais Por Luciano Küster • Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow • Teoria ERG • Teoria da Realização, Afiliação e Poder • Teoria dos Dois Fatores Vamos falar sobre a pirâmide das necessidades de Abraham Maslow. Maslow dizia que todo ser humano tem consigo uma hierarquia de…

Uberaba n.251, esquina com a Rua Araxá. Motivação no Ambiente Organizacional A motivação é um dos assuntos mais pesquisados no estudo do comportamento organizacional, onde vemos a motivação e o entusiasmo das pessoas no ambiente de trabalho. Motivação é quando uma pessoa atraves da sua persistencia e esforço luta para atingir um determinado objetivo e alcança o que deseja. Teoria da hierarquia das necessidades Uma das teorias mais conhecida. “Segundo Abraham…

Sobre a Teoria de Maslow, leia atentamente as afirmações abaixo: I- É uma teoria baseada na hierarquização, onde as necessidades estão organizadas por grau de importância e influência. As necessidades mais básicas individuais estão no nível superior e as mais complexas, na base da pirâmide. II- O aspecto fundamental desta teoria baseia-se na suposição de que as necessidades fisiológicas são fundamentais para manter a homeostase do organismo, sendo a sua satisfação indispensável à sobrevivência

Janaina Milhomem de Souza Mônica Mendes Ferreira Antonilson Cardoso MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS Palmas 03 de abril de 2013. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Turma: CT1P32 MOTIVAÇÃO CONCEITOS E TEORIAS Trabalho apresentado como parte integrante da disciplina Adriana a Comportamento Nunes Tavares, e Humano cujo objetivo no nas é Organizações, sob orientação da Professora possibilitar aos acadêmicos uma visão de como Motivação importante melhor desempenho de suas funções dentro…

Comportamento Organizacional – Parte IV Motivação - conceito O que é motivação? Disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de essa ação satisfazer uma necessidade do indivíduo. Motivos para a Ação. Necessidade = deficiência física ou psicológica que faz determinado resultado parecer atraente. Processo Básico de Motivação Necessidade não satisfeita Tensão Vontade Comportamento de busca Necessidade satisfeita Redução da Tensão * Uma…