Teoria Sobre De Empresa Contemporanea

Artigo: “Por dentro da empresa que dominou o mundo” (Revista Exame de 09/04/2008, referente ao Google) QUESTÕES 3.a) Como liderar pessoas em ambientes extremamente competitivos? Adotar um modelo de Gestão Estratégico de Pessoas que possa: • Incentivar o compartilhamento do conhecimento • Incentivar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe • Alocar cada pessoa naquilo em que realmente tem competência para desenvolver • Definir…

Surgem teorias sofísticas, socráticas e aristotélicas. As teorias sofisticas defendiam o relativismo de todos os valores. Alguns sofistas, como Cálicles ou Trasimaco, afirmam que o valor supremo de qualquer cidadão era atingir o prazer supremo. O máximo prazer pressupunha o domínio do poder político. Ora este só estava ao alcance dos mais fortes, corajosos e hábeis no uso da palavra. A maioria eram fracos ou inábeis, pelo que estavam condenados a serem dominados pelos mais fortes. As…

RAE-CLÁSSICOS • TEORIA CRÍTICA E PÓS-MODERNISMO: PRINCIPAIS ALTERNATIVAS À HEGEMONIA FUNCIONALISTA MARCELO MILANO FALCÃO VIEIRA • MIGUEL P CALDAS . TEORIA CRÍTICA E PÓS-MODERNISMO: PRINCIPAIS ALTERNATIVAS À HEGEMONIA FUNCIONALISTA Marcelo Milano Falcão Vieira Professor da FGV-EBAPE E-mail: mmfv@fgv.br Miguel P. Caldas Professor Associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu INTRODUÇÃO Observamos em outros números desta série (Vergara e Caldas, 2005)…

br/revistas/read/resenhasonline/03.032/3181 (20/08 08h40) A preservação do patrimônio cultural em suas diversas formas e aspectos vem ganhando cada vez mais espaço na sociedade ocidental contemporânea (e também, embora de modo mais discreto, entre as culturas orientais), seja atrelada ao turismo cultural patrocinado por grandes empresas e incentivado por ações governamentais, seja na luta por igualdade e democratização no acesso e fruição da cultura, como no caso de grupos…

MOTIVAÇÃO ANTIGAS TEORIAS E TEORIAS CONTEMPORÂNEAS Motivação: Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta. Elementos-chave da Motivação Intensidade: quanto esforço a pessoa despende Direção: direção que beneficie a organização Persistência: por quanto tempo a pessoa se esforça: os indivíduos motivados se mantêm na realização da tarefa até que seus objetivos sejam atingidos. Intensidade…

Motivação? Muitas pessoas vêem, incorretamente, motivação como um traço pessoal, ou seja, alguns a têm e outros não. Na pratica, alguns gerentes falam de empregados que são preguiçosos e por esse motivo não tem a motivação necessária para tal empresa. O que isso pressupõe ? Motivação é o resultado da interação entre o individuo e a situação. Certamente, indivíduos diferem em seus impulsos motivacionais básicos. Por exemplo, você poderá ler um romance completo de uma só vez e no…

que já não condiz com a que nos deparamos nos dias que correm. Assim, a institucionalização da disciplina de sociologia das relações internacionais parece se tornar imperativa, para uma adequada atualização curricular. 1. A cena internacional contemporânea A abordagem tradicional das relações internacionais foi pautada por alguns antagonismos clássicos, como aquele entre realistas e idealistas, por exemplo. Os antagonismos teóricos não opunham, porém, os diferentes autores no que…

principal abordagem foi em torno das teorias organizacionais, o surgimento e o desenvolvimento do pensamento em administração e sua prática. O principal objetivo foi analisar os textos que explicitam uma preciosa ajuda para entender e gerenciar a complexidade das empresas. O estudo das teorias em administração justifica-se pela contribuição que trazem para esta disciplina em termos conceituais e práticos. Em uma breve análise, podemos descrever as principais teorias. A escola…

Ricardo Antunes ADEUS AO TRABALHO? Ensaio sobre as metamorfoses e a Centralidade do Mundo do Trabalho 8° edição EDITORA DA UNICAMP Copyright O by Ricardo Antunes Preparação de originais Jeverson Barbieri Revisão: Ana Maria Barbosa Editoração eletrônica: Dany Editora Ltda. Capa: Cesar Landucci: sobre tela "Operários", 1933, de Tarsila do Amaral. Direitos para esta edição CORTEZ EDITORA Rua Banira, 317 - Perdizes 05009-000 - Perdizes - SP Tel.: (11)…

ANCÔRAS DE CARREIRAS 5) TEORIAS TRADICIONAIS E NÃO TRADICIONAIS ORIGEM DO ESTUDO DAS CARREIRAS As bases para o estudo das carreiras nasceram, no início do século seguinte com a Escola da Administração Científica  As influências da escola de Administração Científica tornaram o estudo sobre carreiras uma atividade exclusiva da empresa. ORIGEM DO ESTUDO DAS CARREIRAS Surgiram as primeiras preocupações dos autores com o assunto através de livros que procuram tratar sobre o tema. Déc.…