Teoria Rogers X Maslow

Figura 7 - A roda da estratégia competitiva. 48 Figura 8 - Contexto em que a estratégia competitiva é formulada. 49 Figura 9 - Estratégias Clássicas. 49 Figura 10 - Os cinco estágios da evolução. 52 Figura 11 – Hierarquia das Necessidades de Maslow. 55 Figura 12 - Avaliação das alternativas e as hierarquias de efeitos. 59 Figura 13 - Critérios de avaliação das alternativas de produto. 60 Figura 14 - O ato de compra e suas subetapas. 61 Figura 15 - Um modelo do processo de…

TORNAR-SE PESSOA CARL ROGERS [pic] Índice Introdução...............................................................................................................................03 Primeira Parte - Notas pessoais.............................................................................................09 1. Este sou eu.......................................................................................

autoconhecimento. O self e suas emoções (medo, fantasias e fantasmas). Ansiedade e estresse profissional. As relações grupais e interpessoais. Formas de trabalho (trabalho em equipe). Processos de transferências e contratransferências na relação profissional x aluno; Humanismo. Unidade IV – Dificuldades de Aprendizagem Transtornos neurológicos Transtornos sensoriais Principais patologias: Dislexia, Disgrafia, Disortografia, Discalculia, DDA e TDAH. Contribuição Da…

motivação no desempenho ................................ 10 Figura 2.5 - Factores higiénicos e motivadores .............................................................. 16 Figura 2.6 - A pirâmide das Necessidades de Maslow ................................................... 17 Figura 2.7 - A teoria ERG .............................................................................................. 19 Figura 2.8 - Processo de comparação individual…

Engenharia de Produção) – Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção, UFSC, 2002. Deixando para trás o mecanicismo que imperava no início do século XX, em que o único meio de motivar as pessoas era por recompensas financeiras, surge a Teoria das Relações Humanas, como marco inicial e irreversível da valorização do homem dentro das organizações. Numa significativa mudança, fala-se agora em assuntos, até então ignorados como: liderança, motivação, comunicação, dinâmica…

quebrar os hábitos e criar novos padrões de comportamento. O cliente pode chegar ao ponto de ter duvidas obre suas expectativas. 3. Consumo: um processo em etapas Ao longo do tempo, os pesquisadores e especialistas produziram muitos estudos e teorias sobre o comportamento de escolha humano. As conceituações de John Dewey do comportamento de processo de decisão como solução de problema foram particularmente influenciadoras. Por solução de problemas, nos referimos à ação constante,…

organizacionais, uma “teoria dos relacionamentos”, em que as dimensões emocional e ética sejam seus componentes indissociáveis, conferindo-lhe perfil substantivo, nos termos de Guerreiro Ramos (1981:25). Muito do que sabemos sobre relacionamentos interpessoais é inexato e desarmônico para constituir uma teoria confiável e prescrever comportamentos. Morgan ou Stephen Robbins, não tratam diretamente do tema. Ele aparece implícito no estudo das emoções e em diversas teorias…

...... 12 Fayol ....................................................................................................... 20 Gantt ....................................................................................................... 25 Abraham Maslow ..................................................................................... 29 Elton Mayo ............................................................................................. 31 Mary Parker Follett ...........................

.........................24 2.3 O papel do líder na avaliação de desempenho....................................................27 3 FEEDBACK E MOTIVAÇÂO..............................................................................28 3.1. A teoria do balde – uma metáfora ao feedback..................................................29 3.2 Tipos de feedback...............................................................................................31 3.2.1 Feedback positivo..............

1 Estudo de caso 17 3 Presença da Psicologia teorias e práticas 18 3.1Teoria Behavorismo 18 3.2 Gestalt