Teoria Personalistica

consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Já no século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, apresentando os princípios da Administração Cientifica e o estudo da Administração como Ciência. Conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos "de máxima produção a mínimo custo", seguindo os princípios da seleção científica do…

consciência de que estavam praticando a arte de administrar. Já no século XX, surge Frederick W. Taylor, engenheiro americano, apresentando os princípios da Administração Cientifica e o estudo da Administração como Ciência. Conhecido como o precursor da TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos "de máxima produção a mínimo custo", seguindo os princípios da seleção científica do…

responsabilidades (para Henry Fayol). As competências que um dirigente deve ter, listado por Fayol: Competências intelectuais; Competências interpessoais; Competências técnicas; Competências intrapessoais. Princípios de Fayol Seguindo a tradição da Teoria Clássica de Administração, tal como Fayol, relacionou 14 princípios básicos: 1) Divisão do trabalho; 2) Autoridade e responsabilidade; 3) Unidade de comando; 4) Unidade de direção; 5) Disciplina; 6) Prevalência dos…

forma a serem definidos novos paradigmas para as taxas de BDI a serem aplicadas aos diversos tipos de obras públicas. Para a confecção de tais tabelas, foram utilizados dados amostrais selecionados com obediência aos critérios adotados no âmbito da teoria estatística. 8. Transcrevo a seguir, com os ajustes de forma pertinentes, a instrução do grupo de trabalho interdisciplinar que descreve os procedimentos adotados no estudo, os resultados obtidos e as conclusões decorrentes das…

. . . . . . 28 7.2 - ENFOQUE COMPORTAMENTAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. . . . . . . 31 7.3 - MOTIVAÇÃO HUMANA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 8 – TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 8.1 - MAX WEBER E SUA TEORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 8.1.1 – CARACTERISTICAS DA BUROCRACIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34 8.2 – DISCIPLINAS DA BUROCRACIA.

1- História da Administração Sempre existiu no decorrer da história da humanidade alguma forma rudimentar de administrar as organizações, desde as mais simples até as mais complexas. O desenvolvimento das idéias e teorias aceitas da administração foi extremamente lento até o séc. XIX, acelerando-se incrivelmente a partir do início do séc. XX. A influência dos filósofos, como Sócrates, Platão e Aristóteles, nas tarefas de administração na Antigüidade é remarcável. Com o surgimento…

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA 1. (ENAP) Em relação às teorias administrativas, classifique as frases a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). I. A teoria clássica é caracterizada pela ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional, pela concepção de homem econômico e pela identidade de interesses. II. A teoria das relações humanas é caracterizada pela ênfase nas pessoas, pela concepção de homem organizacional e pelo conflito de interesses. III. A teoria estruturalista é caracterizada…

CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO Tema: Prof.(a): Disciplina Semestre: Teorias da Administração Elisete Alice Zanpronio de Oliveira MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1º Material Complementar Caro Aluno, Para facilitar o entendimento da disciplina, estou disponibilizando o material complementar com os principais temas abordados principalmente na primeira Teleaula da disciplina, para que caso tenham dúvidas, possam dizimá-las com a leitura do texto abaixo.

CURSO DE TECNOLOGIA EM SEGURANÇA NO TRABALHO Tema: Prof.(a): Disciplina Semestre: Teorias da Administração Elisete Alice Zanpronio de Oliveira MODELOS DE GESTÃO E RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1º Material Complementar Caro Aluno, Para facilitar o entendimento da disciplina, estou disponibilizando o material complementar com os principais temas abordados principalmente na primeira Teleaula da disciplina, para que caso tenham dúvidas, possam dizimá-las com a leitura do texto abaixo.

Autoridade funcional e hierárquica. Delegação e descentralização. Coordenação: necessidade, problemas, métodos. Amplitude de controle. Comunicação organizacional. Habilidades e elementos da comunicação. Aula 3: Comportamento humano nas organizações. Teorias de motivação. Comprometimento e satisfação com o trabalho. Desempenho. Liderança. Natureza da liderança. Estilos de liderança e situações de trabalho. Decisão. A organização e o processo decisório. O processo racional de solução de…