Teoria Personalistica

As Teorias Administrativas Introdução A moderna Administração é o resultado da integração de diversos fatores ao longo da história. Há contribuição das Ciências Humanas, Físicas e Matemáticas e, também, do Direito. Na pré-história pode-se tomar como exemplo o das pirâmides do Egito, que exigia grande administração e organização por parte dos líderes. Apesar de ter todo um contexto histórico, as organizações e sua administração tiveram início há pouco tempo. Até o século passado a maneira de

Teoria Organizacional da Administração SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 2 Conceitos de Administração ............................................................................................ 2 Habilidades necessárias ao gestor ................................................................................... 2 Evolução das Teorias Administrativas ...............................................

Introdução A Teoria Clássica da administração surgiu em meados de 1916, na França. A teoria clássica estudava e dava ênfase na estrutura da organização, enquanto a Administração científica dava ênfase às tarefas realizadas pelos operários. O objetivo de ambas era descobrir e desenvolver maneiras de tornar a organização cada vez mais eficiente, no entanto, a Teoria Clássica estudava como todas as partes envolvidas na organização poderiam se desenvolver para atingir essa eficiência.…

TRABALHO: “resumo do livro” INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO IDALBERTO cHIAVENATO RESUMO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO**I. CHIAVENATO- Introdução Na sociedade que vivemos hoje em dia, convivemos com diversos tipos de organizações, seja em casa, no trabalho, na comunidade; diversificada, heterogênea, de vários objetivos, de vários tipos de estruturas, porém, uma delas chama mais atenção pela sua complexidade e evolução: a organização administrativa. Uma…

filosófico. - Se eu não estivesse tendo uma ideia do que você é, eu diria que sua pergunta é apenas para me provocar. 23 Nesse momento, você está parecendo com um velho amigo meu, um velho amigo meu que costumava dizer que eu prego as minhas teorias e minha filosofia. É que ele, esse meu amigo, se esquece que nós aqui, desta bendita doutrina do amanhecer, NÃO APRENDEMOS COM NOSSO INTELECTO OU NOSSA CULTURA ESCOLAR. Na verdade, predomina em nossa corporação a meia cultura e…

4 Contas unilaterais x bilaterais ............................................................................... 27 2.4.5 Contas de compensação ......................................................................................... 27 2.4.6 Teoria das contas ................................................................................................... 28 2.5 LANÇAMENTOS…

por outro lado, considerar isso uma omissão da lei aplicando-se o novo código. Pelo exposto, acredita-se que a dissolução parcial, tal como hoje é procedimentalizada, aplica-se sim às sociedades anônimas fechadas, especialmente às marcadamente personalísticas. Considera-se, no entanto, um equívoco tornar essa prática generalizada, defendendo-se, como dito anteriormente, a análise de cada caso. 4 – Considerações Finais Verifica-se que não existe um padrão único. Nenhum…

organização, junto com seus colaboradores, para evitar possiveis fraudes. Entende-se por auditoria a atividade multidisciplinar, de natureza singular, que compreende várias formações profissionais para análises intelectuais, pormenorizadas e personalísticas em documentos concretos e idôneos.Seu objetivo é emitir relatórios fundamentados sobre os procedimentos contábeis, administrativos, financeiros ou patrimoniais, incluindo pagamentos, prestações de contas, demonstrações contábeis,…

visão. Toda mudança é uma mudança de si mesmo. Tudo isso vai dar onde certamente passamos a maior parte do tempo das nossas vidas , ou seja , no nosso trabalho, na nossa organização , e é claro com seus reflexos nas demais partes de nossas vidas. As teorias da administração , através das mudanças históricas , desenvolveram técnicas de como planejar , organizar , dirigir e controlar , propiciando um aumento das organizações. Sob esta ótica , foram caracterizados 3 diferentes níveis de…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES • Roberto Pinto – rpinto@secrel.com.br – 9981.46.06 – www.robertopinto.com Prof. Roberto Pinto Contextualizando A RELAÇÃO PESSOAS x ORGANIZAÇÕES • As organizações nascem para atender às necessidades das pessoas e não o contrário. As pessoas já existiam, quando surgiram as organizações e são as pessoas que criam as organizações. • A necessidade de estabelecer padrões e por eles pautar o comportamento individual, faz com que as organizações sejam…