Teoria Obtenção De Metas

que as definem, onde pretende chegar, seus objetivos, metas de longo ou curto prazo. Nesse trabalho falaremos de alguns conceitos de plano, assim como o estratégico, tático e o operacional. Etapa1 – Planejamento da ação empresarial. 1. Planejamento Planejamento consiste em ser um conjunto de ações continuo e dinâmica, planos em que podemos obter objetivos para atingir metas. Segundo Steiner (1969, p. 12)…

prática contemporâneos. São Paulo: Saraiva, 2012. DAFT, Richard L. Organizações – Teoria e Projetos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008. SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. 1 14/02/2014 CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. JONES, Gareth R. Teoria das organizações. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.…

Conectado ADMINISTRAÇÃO CONTEXTO ORGANIZACIONAL: DESAFIOS CONTEXTO ORGANIZACIONAL: DESAFIOS Trabalho interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teorias da Administração II, Matemática, Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia. Orientadores: Professores: Helenara R. Sampaio; Regina Malassise; Marcelo R. Tarifa e Karen H. Manganotti. Várzea Grande – MT 2012

melhorem seus serviços para atender bem seus clientes. Com isso aparecem novos problemas relacionados a organização e administração, pois para um aumento de produção sem perca de qualidade é necessário uma analise diferente voltada também para a obtenção de lucro, prevenindo o desperdício e assegurando o bem-estar e a rentabilidade dos funcionários. Para prestar este tipo de serviços e orientações entra em ação a atuação dos administradores que são responsáveis pela aplicação de…

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A teoria clássica, é uma escola idealizada pelo Frânces Henri Fayol, tambem conhecido como Fayolismo, na década de 1910.Caracteriza- se pela ênfase no sistema organizacional e pela visão do homem econômico para buscar máxima eficiência. Fayoll era engenheiro de minas, e quando assumiu o cargo de diretor geral da empresa Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville, chegou a tirar la da falencia. Ele sofreu varias criticas na época, como exemplo…

Bergamini e Beraldo (1988) acreditam que as pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões. Os motivos humanos variam de pessoa para pessoa, o que determina uma significativa diferença individual de comportamento, não somente em termos de metas e propósitos, como também na intensidade de comportamento característica de cada um em buscar atingir esses objetivos. O tema escolhido para pesquisar foi motivação dos funcionários no trabalho em uma determinada empresa, no ramo de…

ingenuidade, porém como uma sensibilidade pela teoria disponível. Ao basear- se nessa teoria, o observador bem preparado, como etnólogo, iria olhá-la como objeto de investigação construído por ele. Porém, não há como alcançar o significado dessas relações sociais apenas pelo olhar, o domínio das teorias de parentesco pelo pesquisador, torna-se indispensável. Para se chegar à estrutura dessas relações sociais, o etnólogo deverá valer-se de outros recursos na obtenção de dados, o de…

Stogdill verificou a existência de várias definições para a Liderança, porém o que determina são as características que envolve um conjunto de influências, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objetivos específicos. Uma dessas definições poderá ser o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um determinado grupo. A liderança também necessita da motivação para por…

Conceito básico de Motivação Podemos definir motivação como um processo responsável pela intensidade, pela direção e pela persistência dos esforços de uma determinada pessoa para alcançar alguma determinada meta. Ou seja, de uma maneira geral ela esta relacionada a certo esforço para atingir qualquer objetivo. Assim refletiremos esses interesses no comportamento relacionado ao trabalho. Os três elementos chaves em nossa definição são intensidade, direção e persistência. A intensidade refere se

A macroeconomia, também conhecida como teoria da renda, trata a economia como um todo. Preocupa-se com a obtenção ou criação das riquezas econômicas (rendas) e suas respectivas repartição ou distribuição. Em outras palavras, poderíamos definir macroeconomia, como o estudo dos fenômenos que englobam toda a economia. A macroeconomia estuda: a teoria dos agregados e a teoria geral do equilíbrio e desenvolvimento, que por sua vez, estuda as teorias da moeda, das finanças públicas, das relações