Teoria Motivational

Alcance e Limites das Teorias da Modernização Lia Pinheiro Machado * 1. Algumas Conseqü~ncias da Perspectiva Teórica e dos Pressupostos das Teorias da Modernização para a Compreensão do Subdesenvolvimento. 2. Incorporação Critica das Teorias da Modernização numa Compreensão Alternativa do Subdesenvolvimento. 3. Conclusão. o objetivo do presente estudo é uma discussão sõbre as conseqüências do ponto de partida teórico e da tipologia empregada pelas teorias da modernização na…

necessidades da equipe de enfermagem. Os objetivos desta pesquisa foram: caracterizar situações de (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho e analisar as implicações destas (in)satisfações da equipe de enfermagem no trabalho. Adotouse a teoria das necessidades humanas básicas de Maslow para compreender fatores motivacionais e utilizou-se uma metodologia qualitativa com aplicação de técnicas quantitativas. O método compôs-se de observação participante com registros em diário de…

importance of vision and systemic changes in organizations and innovations. The next step was to analyze the speed and the effect of these changes, followed by identification of the difference between the conceptions of personality and approach on the motivational processes, teams and leadership groups and also an analysis on the concepts and decide to administer and to understand the concepts of efficiency and effectiveness and importance of communication within the organizational…

trabalho humano com uma mulher qualidade. Indivíduos motivados estão propensos a desenvolver suas tarefas com mais eficiência e consequentemente traz melhores resultados para a organização. Este trabalho faz um estudo sobre a motivação bem como algumas teorias desenvolvidas ao longo dos tempos. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliográfica baseada em alguns autores. Palavra –chave: motivação, organização, fatores motivacionais.…

Avaliação de desempenho. Feedback. Gestão de pessoas. Motivação. ABSTRACT This research has as its theme "Feedback: a motivational tool of performance evaluation in the management of people." Your goal is to explain the approach to this, explaining what perceptions emotional e motivational tool that can cause the employees. The line of research adopted is with explanatory theoretical approach, taking into account the universe of traditional…

is needed within organizations, and today organizations implementing motivational measures have a differential, as well as make employees feel better carrying out their activities, can reach a higher level of productivity and consequently greater profitability. Keywords: Motivation, Organization, Employee, Goal. Sumário 1 INTRODUÇÃO 5 2 OBJETIVO GERAL 6 2.1 OBJETIVO ESPECÍFICO 6 3 JUSTIFICATIVA 7 4 METODOLOGIA 8 5 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 9 6 COMO O MARKETING INFLUÊNCIA NA…

insatisfação para o trabalho. A metodologia utilizada foi através de levantamento bibliográfico e pesquisa de campo, com caráter exploratório-descritivo e uma análise quantitativo-qualitativa. O estudo utilizou como referencial teórico as diversas teorias sobre motivação dos vários estudiosos do assunto pesquisado. Foi aplicado questionário com perguntas fechadas onde os servidores deveriam responder as afirmativas com cinco alternativas de múltipla escolha, relacionadas aos fatores…

Motriz, Rio Claro, v.17 n.1, p.195-201, jan./mar. 2011 doi: http://dx.doi.org/10.5016/1980-6574.2011v17n1p195 Artigo Original Disposição de adolescentes para a prática de esportes: um estudo orientado pela Teoria Bioecológica de Bronfenbrenner Ruy Jornada Krebs1 João Otacilio Libardoni dos Santos1 Maria Helena da Silva Ramalho1 Patrik Felipe Nazario1 Glauber Carvalho Nobre1 Raquel Teixeira Almeida1 1 Laboratório de Desenvolvimento e Aprendizagem Motora/LADAP do Centro…

e saúde. Palavras-chave: saúde, trabalho, qualidade de vida, atividade física. Gymnastics as a motivation activity Abstract This study analyzed whether the activities of occupational gymnastic promote the satisfaction of the worker, generate motivational stimuli for carrying out their tasks, induce sentiments of welfare and good interpersonal relationships at work and within the family. The group sharing this research was composed of a population of 24 women and 20 men aged 20 to 51 years, who

interpretar como se articulava o trabalho dos estudantes durante a tomada de dados num laboratório didático de Física. Essa etapa foi por nós caracterizada como um trabalho em grupo onde estão em jogo um corpo teórico, definido pelos modelos físicos e a teoria de erros, o contato dos alunos com o arranjo experimental e com os instrumentos de medida e, ainda, a interação entre os componentes do grupo e deste com o professor. Só isto, já confere à tomada de dados um “status”…