Teoria Humanista Administração

DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: E a D, CARLOS STEIN PERIODO: 2 SEMESTRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MEMBRO: MARRIET A. DOS S. GUTERRES RA: 2840296161 SETEMBRO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1.SURGIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA TEORIA 2.TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1. TEORIAS DA…

tarefas e atribuições deste cargo, um desenho do cargo onde o ocupante deverá desempenhar tarefas de subordinação e supervisão onde esta teoria é visivelmente aplicada em qualquer organização, e se há um organograma bem definido e claro a todos os que o veem pela primeira vez possam entendê-lo. 2. DESENVOLVIMENTO Modelo Clássico: Modelo elaborado na Administração Cientifica no início do século XX, onde o ser humano é considerado apenas um apêndice da máquina, um mero recurso…

TEORIA NEOCLÁSSICA E TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Principal autor: Peter F. Drucker (1950) Principais características: Ênfase na prática da administração. Reestruturação dos conceitos Clássicos. Ênfase nos objetivos e resultados. Ecletismo. PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO: Divisão do trabalho: maior especialização das tarefas, maior produtividade e redução dos custos de produção. Especialização: cada cargo passa a ter funções

4.1 A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. Dentre os autores que agregaram referencial teórico à…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Administração Pólo Jardim – MS Arthur Abrão Viana – RA 303447 Débora Rodrigues Scherer – RA 307011 Jennifer Oliveira Khalaf – RA 342773 Luiz Henrique Khalaf de Brito – RA 307020 Maethany Mendonça Britez – RA 295612 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM Turma: N20 – 2º Semestre/2011 Jardim - MS OUTUBRO/2011 Arthur Abrão Viana – RA 303447 Débora Rodrigues Scherer – RA…

A Teoria das Relações Corrente administrativa iniciada pela experiência de Hawthorne e que enfatiza as pessoas, os grupos e a organização informal em contraposição aos pressupostos formais da Teoria Clássica. As Origens 1. A necessidade de humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. Nesse sentido, a Teoria das Relações Humanas se revelou um movimento…

1> TEORIA HUMANISTA DA PERSONALIDADE A Teoria Humanista é uma perspectiva sobre a motivação e a Personalidade. Na concepção dos psicólogos humanistas o indivíduo são, é aquele que deseja ser livre para poder decidir e optar de acordo com os seus desejos e o seu objetivo de vida sem que sofra influência de fenómenos, quer sejam estímulos exteriores, quer sejam impulsos interiores. Esta concepção tem em Abraham Maslow ( 1908 – 1970 ) o seu expoente máximo com a Teoria da Auto…

APRENDIZAGEM COMERCIAL ESTE TRABALHO TEM COMO OBJETIVO INDENTIFICAR AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS EM ESCRITÓRIO E NAS EMPRESAS. ORIENTADORA: PROFESSORA ROSA VÁRZEA GRANDE 2012 ADMISTRAÇÃO DA PRÁTICA Á TEORIA Pré - história Povos Egípcios – Organização para construção de pirâmides. A administração sempre teve presente em todas as fases da história da humanidade. Um olhar atento nesse sentido nos mostra que mesmo as sociedades mais antigas administravam questões como a escolha dos…

ORIENTAÇÕES SOBRE O CONTEÚDO DO TRABALHO: 1. Entender a evolução histórica das Teorias da Administração é a base para o bom desenvolvimento de seus estudos. Após estudar os materiais da disciplina, escreva sobre a abordagem clássica, humanista e comportamental das Teorias da Administração. Desenvolva um texto diferenciado as escolas umas das outras. 2. A comunicação é um processo que envolve várias etapas, tipos e formas. Tomando por base o Cap. 1 O processo de comunicação do…

Texto 8 - Abordagem humanista: a crença no poder das escolhas 8.1. DO QUE TRATA A ABORDAGEM HUMANISTA A psicologia humanista aplica-se prioritariamente à gestão de pessoas nos processos de desenvolvimento humano. Tem sua origem em elementos da filosofia, sem uma abordagem prescritiva, mas uma proposta de visão do homem que pode embasar a discussão sobre as políticas públicas e práticas na gestão de pessoas. O pressuposto básico desta abordagem é a crença na capacidade humana de…