Teoria Geral Da Administração Cap 5

Universidade de Brasília Instituto de Ciências Sociais Departamento de Antropologia Teoria Antropológica II Professor Daniel Simião 1/2015 – Turma B Aluna Ana Clara Ramos Maldos Matrícula 13/0005541 Resenha III Com base nas leituras de Geertz “Uma Descrição Densa: por uma teoria interpretativa da cultura”, Gluckmann “Análise de uma situação social na Zululândia moderna” (Cap 1) e Balandier “A noção de situação colonial” é possível a elaboração de uma rede de conexões entre os conceitos…

Cap. 6 Estudo de caso 1. Como você definiria a estrutura organizacional do Grupo Globo? Por que o conglomerado adotou essa forma estrutural? O Grupo Globo tem sua estrutura organizacional bastante descentralizada. Isso ocorre pelos seguintes motivos: I. Pela abrangência do grupo que influencia milhões de brasileiros pertencentes a classes sociais distintas. Lidar com diferentes públicos exige grande flexibilidade na gestão de negócios, bem como diferentes tipos de perfis…

problema da convivência entre os membros de uma organização e também o problema da adaptação do grupo social ao ambiente externo a organização. No entanto, ressalta-se que a cultura organizacional, no Brasil, possui traços importantes que refletem na administração de uma organização. Diante do exposto, este apontamento visa responder a seguinte questão: Será que o “jeitinho brasileiro” é um traço cultural que somente contribui para o atraso nacional? O “jeitinho brasileiro” é um traço…

de um sistema de recursos humanos, incluindo a motivação das pessoas, por meio de incentivos eficazes. 3. Formular e definir os propósitos, objetivos e fins da organização, o que inclui a doutrinação dos funcionários operacionais com os propósitos gerais e as grandes decisões, de modo que eles permaneçam coesos e capazes de tomar as decisões finais, que são detalhadas, de maneira coerente. 2 - De acordo com Simon, administrar é sinônimo de tomar decisões. O processo de tomar decisões…

CUIDADOR FAMILIAR: Uma experiência de trabalho com familiares de usuários esquizofrênicos do CAPS do Bom Jardim ANA PAULA FERNANDES VIANA FORTALEZA-CEARÁ 2007 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................................................................................................11 � O Centro de Atenção Psicossocial .....................................................................13 � O CAPS do Bom Jardim…

Ribeirão Preto, 2007. O presente estudo é descritivo exploratório com abordagem qualitativa dos dados. Tem como proposta investigar a atuação do enfermeiro em Centro de Atenção Psicossocial; descrever as atividades realizadas pelo enfermeiro em CAPS I, II e III; identificar as facilidades e os limites encontrados pelo enfermeiro para o desenvolvimento de suas atividades nesse tipo de serviço. Para a coleta dos dados, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com 11…

Guia de planejamento financeiro MULHERES EM AÇÃO Guia de Planejamento Financeiro 1ª Edição Coordenação Geral: Assessoria de Marketing e Comunicação - BOVESPA Coordenação do Mulheres em Ação Assessoria Econômica: Gerência de Projetos Especiais - BOVESPA Direção de Arte e Projeto Gráfico: Beto Nejme e Vanina Maia (Asterístico Design) Ilustrações: Helena Cortez (Asterístico Design) Prezada, O futuro é um tema que desperta a atenção de todos. Falar em futuro…

Este é um processo dialético porque tais acontecimentos locais podem se deslocar numa direção anversa às relações muito distanciadas que os modelam. Essa nova fase estaria a exigir tecnologias de gestão de negócios, que privilegie uma administração profissional das organizações. O pressuposto inicial dessas tecnologias de gestão considera que as organizações passam por um processo de transformação, coerente com os novos tempos da era do conhecimento, que tornaria oportuna a introdução

Cap. 1 Conceituação Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa á cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tantos organizacionais quanto individuais. Uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoas, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos ressaltam

DO INDIVÍDUO EMPREENDEDOR Um estudo do tipo psicológico predominante nos empreendedores, segundo o MBTI - versão inspiira 1.0 Dissertação apresentada à Faculdade Campo Limpo Paulista como pré-requisito para obtenção do grau de Mestre em Administração de Micro e Pequenas Empresas. Trabalho realizado sob a orientação da Profª Drª Cida Sanches. Linha de pesquisa: Empreendedorismo CAMPO LIMPO PAULISTA - SP 2011 iii FICHA CATALOGRÁFICA Dados Internacionais de…