Teoria geral da Administração ( cultura organizacional como conduta facilitadora

XXIV ENANGRAD TGA – Teoria Geral da Administração A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO CONDIÇÃO FACILITADORA OU INIBIDORA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Maria do Amparo Rodrigues da Silva Ricardo Delfino Guimarães Luana Araújo Matos Florianópolis, 2013 ÁREA TEMÁTICA: TGA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO CONDIÇÃO FACILITADORA OU INIBIDORA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Resumo Na mesma velocidade que acontecem as transformações na sociedade verifica-se essa aceleração também nas atitudes e procedimentos no comportamento das organizações. No decorrer da história os estudos mostraram que há modelos de organizações com maior facilidade de assimilar os procedimentos e rotinas na aprendizagem organizacional, outras nem tanto. Este escrito tem como desígnio expor fatores que interferem de forma positiva ou negativa no processo dessa aprendizagem, facilitando sua assimilação ou a dificultando. Desse modo os procedimentos e rotinas na aprendizagem organizacional se deparam com hábitos ou costumes, denominado de cultura organizacional, que implicitamente ou explicitamente integra o processo da aprendizagem organizacional. Este texto abre precedentes que tem como objetivo fazer uma análise crítica na literatura, pontuando fatores na cultura organizacional que podem favorecer ou dificultar a aprendizagem organizacional. PALAVRAS-CHAVE: Aprendizagem Organizacional; Organizações; Cultura Organizacional; Abstract The…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO,COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM,HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE,COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO QUE VISA APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS DISCIPLINAS DO 1º SEMESTRE …

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO,COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM,HOMEM,CULTURA E SOCIEDADE,COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO QUE VISA APROFUNDAR OS CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS NAS DISCIPLINAS DO 1º SEMESTRE 1.…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ CURSO ADMINISTRAÇÃO IARA LÚCIA BORGES MARCELO PAROLINE SILVANE CRISTINA SENE AMARO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGAGUEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. UBERABA-MG 2013 IARA LÚCIA BORGES MARCELO PAROLINE SILVANE CRISTINA SENE AMARO TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO E LINGAGUEM, HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. LATERZA…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LEIDIANE APARECIDA DA SILVA PRODUCÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Ituiutaba 2013 LEIDIANE APARECIDA DA SILVA PRODUCÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria Geral da Administraçao, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional.…

a cláusula de reserva, proibindo a contratação de trabalhador pela empresa tomadora ou cliente ao fim do prazo em que tenha sido colocado à sua disposição pela empresa de trabalho temporário. A duração do contrato não poderá exceder de 3 meses, salvo autorização expressa pelo órgão local do Ministério do Trabalho (DRT). 02-Considerando como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do…

preconceitos sociais. Os processos de comparação e de diferenciação social são provenientes da tendência de atribuir aos nossos grupos valores positivos e aceitáveis e de desfavorecer os grupos alheios menosprezando os seus valores, hábitos e características, o que resulta no processo de categorização social. Atualmente, há uma concepção de independência, autonomia e diversidade que se alastrou nos indivíduos, principalmente nos jovens, onde estes buscam o direito em optar por ser…

RIBEIRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL NOVA FRIBURGO 2013 UNOPAR (UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ) BRUNO DA CUNHA RIBEIRO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria geral da administração; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Comportamento organizacional. Professores: Fabiano Galão,…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO “Administração por Processos” “Administração Por Objetivos” “Cultura Organizacional” Hortolândia 2013 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO “Administração por Processos” “Administração Por Objetivos” “Cultura Organizacional” Sumário 1. Teoria geral da Administração Teoria é o conjunto de princípios e conhecimento fundamentais e especulativos, mas racionais de uma ciência ou arte, gerando opiniões…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Editora Campus/Elsevier www.elsevier.com.br www.chiavenato.com INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO RESUMIDO PARTE 1: INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM…