Administração

Universidade Metodista de São Paulo Curso de Graduação em Administração Pesquisa da Teoria das Relações Humanas Macaé Setembro - 2013 Universidade Metodista de São Paulo Curso de Administração Pesquisa da Teoria das Relações Humanas Trabalho apresentado em cumprimento às exigências da Disciplina TGA II, ministrada pelo professor Douglas Filenga no curso de graduação em Administração Na Universidade Metodista de São Paulo Cleide Ribeiro Martins Diogo Dayane Ribeiro dos Santos Gustavo da Silva Paulo Thaís Arantes Ematne Vivian da Costa Santos Macaé 2013 OBJETIVO Realizar uma pesquisa de relações humanas para a disciplina de TGA II e apresentar a opinião das pessoas que trabalham com o uso intensivo do computador para formulação de sistemas de trabalho. INTRODUÇÃO O primeiro computador digital eletrônico de grande escala foi criado em fevereiro de 1946 pelos cientistas norte-americanos John Eckert e John Mauchly, da Electronic Control Company. Desde então o computador tem sido utilizado por grandes empresas para facilitar e agilizar o tempo gastos para a execução e elaboração de tarefas. O computador cada dia mais vem tomando conta do cotidiano das pessoas, não somente no trabalho mas também nas horas de folgas. Porém, o computador pode não só trazer vantagens, mas também desvantagens cujas conseqüências podem não ser muito

COLÉGIO GALILEU TECNOLÓGICO DATA 11/02/14 ALUNO – ANTONIO CASAES PROFESSORA – PATRÍCIA SANTOS DISCIPLINA – RELACÕES HUMANAS CURSO – TÉCNICO EM SEGURANCA DO TRABALHO COMO SURGIU A PSICOLÓGIA NO TRABALHO A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são…

comunicação e repasse de informações. OBJETIVOS • Trazer uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus dirigentes e começar a tratar de forma mais complexa os seres humanos. • Criar novas perspetivas para a administração, buscar conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. • Fazer com que os funcionários participem nas tomadas de decisões e na disponibilização das informações acerca da…

Introdução Enquanto se desenvolvia e avançava as Escolas de Administração de Taylor e Fayol, crescia paralelamente o modelo burocrático de Weber com seus estruturalismo organizacional e princípios rígidos. Foi assim surgindo uma necessidade de humanizar e democratizar a administração. No presente trabalho abordar-se-á a cerca da Teoria das Relações Humanas. Origem da Teoria das Relações Humanas Na verdade a abordagem humanística começou logo…

SENAI “CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL RINALDO CAMPOS SOARES” TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO IPATINGA SETEMBRO DE 2012 IDENTIFICAÇÃO Grupo: Aline Aparecida, Ericka, Fábio, Jéssica, Lucas, Marcos, Morgana e Patrícia. Disciplina: Fundamentos da Administração Professora: Curso: Técnico em Administração – PRONATEC Turno: Noturno INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações…

DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Disciplina: Período Letivo: Série: Periodo: Teorias da Administração 2° sem/2013 2ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Fundamentos da administração: conceito e antecedentes históricos.Da revolução urbana à revolução industrial. Teorias da Administração: Ênfase nas Tarefas; Ênfase na Estrutura Organizacional; Ênfase nas Pessoas; Ênfase…

de "empresa" O site Dictionary.com cita uma definição secundária para o termo "empresa", como uma companhia constituída para fins comerciais, ou uma firma corporativa. Essa definição diferencia mais o termo "empresa" de "organização", uma vez que uma organização pode não participar de actividade comercial, enquanto uma empresa normalmente o faz. Teoria das relações humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas…

Teoria Geral da Administração – TGA A TGA – Trata do estudo da Administração das organizações. Administração – Objetivos, decisões e recursos são as palavras-chaves na definição do conceito de administração. Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. RECURSOS Pessoas Inf. e conhecimento Espaço, tempo, dinheiro …

FUNCEC - FUNDAÇÃO COMUNITÁRIA EDUCACIONAL E CULTURAL DE JOÃO MONLEVADE IES - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE JOÃO MONLEVADE Disciplina: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Período: 1º Cód.: Professor: Pedro Xavier, Ms. Curso: Administração Assunto:  Texto complementar Relações Humanas Semestre: Ano: 2009  Exercício Nº de questões: Valor: Nome: Nº: NOTA Turma: ÚNICA Turno: NOITE Data: 27/ 04 / 2009 Teoria das Relações Humanas em Administração…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Com a "Grande Crise" todas as verdades até então aceitas são contestadas na busca da causa da crise. As novas ideias trazidas pela Escola de Relações Humanas trazem uma nova perspetiva para a recuperação das empresas de acordo com as preocupações de seus…