Cap 5 teoria geral da administração

organizações também muito conhecido desenvolvido por Blau e Scott , eles propõem um esquema alternativo agrupando as organizações em quatro categorias , estruturadas à partir do principal beneficiário da organização . Quem se beneficia com a existência da organização ? - Membros da organização : Associações de benefícios mútuos ex: cooperativas , associações profissionais e sindicatos, os associados são os próprios clientes ou seja prestam serviços aos próprios membros. -Proprietários ou dirigentes : São criadas para beneficiar seus criadores proporcionando meio de vida ou de acumulo de capital . - Clientes da organização : Beneficiam grupos específicos de clientes ex; Hospitais , escolas e universidades . - Publico em geral : Criadas pelo estado para oferecer benefícios a sociedade ex: Poder Judiciário , polícia e forças armadas . Alguns autores propuseram –se a analisar as disfunções da burocracia pois “ “desconfiavam” que ela não era tão cheia de vantagens dentre eles Charles Perrow , William Roth e Robert K. Merton catalogaram algumas destas disfunções . Segundo Perrow as organizações são sistemas sociais feito de pessoas ,que não existem exclusivamente para as organizações pois possuem interesses independentes acabam trazendo consigo estes interesses para dentro da organização ele também apontou quatro problemas comuns que as organizações formais apresentam -Particularismo : As pessoas levam para a empresa seus interesses…

Bittencourt | | | CURSO: Administração | SEMESTRE: 2013-1 | DATA | UNIDADE | CONTEÚDO | OBJETIVO(S) | METAS DE APRENDIZA-GEM | ATIVIDADES | BIBLIOGRAFIA/MATERIAIS | 21/fev | Unidade 1 | Apresentação da Escola de Negócios do Sistema de Apoio aos Estudantes e da aula on-line.Apresentação do Plano de Ensino da disciplina.Apresentação do Projeto “Calouro”Conceitos, importância, objetivos e campo da ciência da Administração.Estado atual da administração. Cenário Global e…

1. Disciplina: Introdução a Administração – 181013 - Créditos: 04 - Carga Horária: 60 horas-aula. 2. Horário: Terças e Quintas (turma H: 19:00 – 20:40 e turma L: 20:50 - 22:40). 3. Professor: Diego Mota Vieira Email: diego1mv@yahoo.com.br 4. Moodle: www.aprender.unb.br (nome da disciplina: introadmunb / código de acesso: fayol123) 5. Ementa: Conceito de administração. A finalidade da administração. Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa. Administração e sua relação com…

PLANO DE AULA DO CURSO: |Curso: ADMINISTRAÇÃO | | |Disciplina / carga horária: TEORIA GERAL DA ADMIN ISTRAÇÃO I – 68 H/A | | | |Ano / Período /…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – CAD Disciplina: Teoria da Administração I Código: CAD 152 Carga horária: 60 horas/aula Curso: Administração Período Letivo: 1º Semestre de 2012 Professora: Renata Borges Turma: F Créditos: 04 (quatro) Pré-requisito: Aulas: 4 feiras, de 19h00 às 20h40, e 6 feiras, de 20h50 às 22h30. as as Classificação: Obrigatória EMENTA Os primórdios da administração: revolução…

* Curso: Administração Disciplina: Teorias da Administração Código : CO611A Turno: Matutino Carga Horária: 80h Etapa: 2a. etapa Ano: 2014 Semestre: Segundo Turma: A Professor: LENY FATIMA SALLES PASCHOAL Perfil do Egresso Um gestor de organizações com perfil empreendedor, apto a atuar em um ambiente dinâmico e globalizado. EMENTA Nesta disciplina, são apresentadas as origens, os conceitos, os princípios e as contribuições das escolas da administração, auxiliando o…

A APLICABILIDADE DOS PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA; ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: a visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. (XXXXX), (xxxx);MAIA, Velcimiro. (2010) RESENHISTA I. AUTOR II. A OBRA III. RESENHA CAP. 1 – Introdução CAP. 2 – A Vida de Frederick Taylor e Henry Fayol. CAP.3 – Princípios de Taylor e Fayol CAP. 4 – Pontos críticos sobre os seus princípios CAP. 5 – Grandes Nomes da Teoria Clássica…

Referências bibliográficas Bibliografia Básica: FEA/USP Equipe de Professores. Coordenação Sérgio de Iudícibus. Contabilidade introdutória (Livro texto). 11a ed., São Paulo: Atlas, 2010. IUDÍCIBUS, S; MARTINS, E; GELBCKE, E.R.; SANTOS, A. Manual de Contabilidade Societária. São Paulo : Atlas, 2010. IUDÍCIBUS, Sérgio de; MARION, José Carlos. Contabilidade comercial. 9a ed., São Paulo: Atlas, 2010. Bibliografia Complementar: MARION, José Carlos. Contabilidade básica. 10a ed.,…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - QUESTÕES – NÍVEL 1 TGAII CAPÍTULO 13: TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 119 – Assinale a alternativa verdadeira correspondente à hierarquia das necessidades de Maslow, respectivamente de baixo para cima da pirâmide: (Cap. 13) a) Necessidades de segurança; Necessidades fisiológicas, Necessidades sociais; Necessidades de estima; Necessidades de auto-realização. b) Necessidades de segurança; Necessidades fisiológicas; Necessidades de estima;…

Capítulo 4 A Teoria da Administração Científica Cap. 4 – A Teoria da Administração Científica Frederick W. Taylor A personalidade de Taylor pode ser examinada por três aspectos: • Como experimentador e pesquisador. • Como autor e divulgador de seus experimentos. • Como formador de uma equipe e linha de pensamento. O sistema de Taylor se caracterizava pelos seguintes aspectos: • Análise do trabalho. • Padronização das ferramentas. • Seleção e treinamento dos trabalhadores. •…