Teoria Geral Da Administração Cap 5

|abelck@espm.br | | EMENTA : A moderna administração financeira. Governança Corporativa. A movimentação de recursos na empresa. Análise das demonstrações financeiras para a tomada de decisões. A dinâmica do capital de giro e fontes de financiamento. Estrutura e Custo de Capital. Medidas de criação de valor (EVA). OBJETIVO GERAL : Ao final da Disciplina o aluno deve ser capaz de: • Tomar decisões…

Resenha Seção 1 - Uma Análise Geral do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 1 - Introdução Seção 2 - Aparecimento, Conceitos e Colaborações do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 2 - O Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor Cap. 3 - Teorias sobre Liderança Cap. 4 - A Obra de Taylor e as Contribuições para a Liderança Seção 3 - Conclusão do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 5 -…

da postagem : 03/03/2014 07:58 Assunto : RE: Fórum de Conteúdo 1 Texto : Cap. 1: Ciência da Administração, é o esforço feito por cientistas em abordar problemas, coletando dados, em fazer analise e criar projetos com prevenção, para colher resultados validos e solidos no futuro. Com o desenvolvimento insdustrial, houve mudanças de valores, o mercado puxa a produção e assim forma o sistema adequando-se ao mercado. Cap. 2: Nessas abordagens os cientistas classicos e neuclassicos,…

UESPI – UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I ALUNO: BRUNO SOARES F. DE LIMA ESTUDO DE CASO 1- Habilidades conceituais, pois trata de um presidente que precisa ver a organização como um todo, e promover os ajutes necessarios. 2- Todos os papeis são importantes para uma equipe de projeto, mas principalmente os decisorias. 3- Sim, assim a comunicação flui com mais facilidade de cima pra baixo ou vice-versa, pois nos dias de hoje a eficarcia da infomação…

MAKRON Capítulo 3 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA OBJETIVOS DESTE CAPITULO • Mostrar os fundamentos da Administração Científica e sua preocupação com os Princípios de Administração e com a Organização Racional do Trabalho como a base para a Administração dentro das indústrias. • Identificar a ênfase na tarefa e nos meios (métodos e processos de trabalho) e na busca da eficiência (a melhor maneira de fazer um trabalho), como aspectos que modelaram a Administração no decorrer das quatro…

Disciplina: Comportamento Organizacional C.H.Teórica: 60 C.H.Outras: 20 C.H.Total: 80 Código Disciplina: 000318 Ementa/ Conteúdo Programático(Programa) 1. Comportamento Organizacional: Uma Visão Geral; 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional; 3. Ponto de partida: Da visão sistêmica; 4. Um mundo em mudança; 5. O novo contexto:Seu impacto nas organizações; 6. O novo contexto e o Indivíduo; 7. Personalidade e Comportamento; 8. Percepção e Comportamento individual; 9. Motivação; 10.…

RH. 4.2 A organização 1. Planejamento de Recursos Humanos: desenho de cargos e salários, etc. 2. Recrutamento, Seleção, Colocação e Desligamento 3. Treinamento, Desenvolvimento e Educação corporativa 4. Avaliação de Desempenho e Premiação 5. A Motivação e Satisfação no Trabalho 6. Qualidade de vida no trabalho 7. Cultura, clima organizacional e comportamento organizacional 8. Liderança e poder 9. Relações de trabalho 10. Aprendizagem e gestão do conhecimento 4.3 Os grupos 11.

INTRODUÇÂO: Quando falamos da teoria geral da administração, mencionamos teorias administrativas que são, em seu conjunto, um resumo de doutrinas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo. A administração, também chamada gerenciamento ou gestão de empresa, tem o objetivo de gerar desenvolvimento, e tem o intuito essencial de gerar máxima eficácia e eficiência, resultando produtividade e lucro, de forma…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL – UEMS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – U.U. PONTA PORÃ NOME DO ACADÊMICO MATEUS GABRIEL MAGALHÃES SALOMÃO RGM 27920 ESTUDO SOBRE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO (Estudos iniciais) Disc.: SAA PONTA PORÃ 2015 Q1. Aborde o surgimento da sociologia geral dando ênfase para os motivos que levaram à criação desta ciência. Avance indicando o que caracteriza as duas visões sociológicas (positivista; reflexivo-crítica) que deram o rumo da

Questões TGA cap.1 1- Brahma e Antartica sempre foram velhas e tradicionais concorrentes. Porque substituiram a competição agressiva pela associação e cooperação 2- Faça um cotejo entre possiveis vantagens e desvantagens da mega fusão para cada uma das empresas envolvidas. 3- No seu ponto de vista, quais os fatores que levaram a essa mega fusão. 4- Como ficara a administração da nova companhia em mãos de tradicionais inimigos que nunca se bicaram. Questões TGA cap.2 1- Qual a…