Teoria Geral Da Administração Cap 11

Cap. 1 Conceituação Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa á cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tantos organizacionais quanto individuais. Uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoas, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos ressaltam

A EVOLUÇÃO DO SISTEMA BANCÁRIO E A TEORIA DA POUPANÇA, DO INVESTIMENTO E DOS JUROS* Victoria Chick** Alain Parguez, por muitos anos, defendeu a causa da economia pós-keynesiana no Instituto de Estatística, Matemática e Economia Aplicada (ISMEA), em Paris. Em 1985, ele me convidou para participar de uma conferência no Instituto. Devido ao excesso de trabalho e a uma confusão generalizada, apenas tive tempo de preparar um texto muito insatisfatório, que, à minha chegada,…

de um sistema de recursos humanos, incluindo a motivação das pessoas, por meio de incentivos eficazes. 3. Formular e definir os propósitos, objetivos e fins da organização, o que inclui a doutrinação dos funcionários operacionais com os propósitos gerais e as grandes decisões, de modo que eles permaneçam coesos e capazes de tomar as decisões finais, que são detalhadas, de maneira coerente. 2 - De acordo com Simon, administrar é sinônimo de tomar decisões. O processo de tomar decisões…

sociedade, a título do exercício do direito de punir, sujeitar os condemnados a esse depauperamento de forças produzido pela habitação, à noite, em cavidades humidas e frias, cuja capacidade cubica de ar pouco o excede de oito metros? Poderá a Administração Pública substituir assim a pena de prisão pela de morte gradual, que resulta do definhamento, ou envenenamento lento do condemnado? A commissão julga de seu dever representar aos poderes competentes para, ao menos, não incorrer…

termo economia vem do grego οικονομία (de οἶκος , translit. oikos, 'casa' + νόμος , translit. nomos, 'costume ou lei', ou também 'gerir, administrar': daí "regras da casa" ou "administração doméstica".1 É também a ciência social que estuda a atividade económica, através do desenvolvimento da teoria económica, e que tem na administração a sua aplicação. Os modelos e técnicas atualmente usados em economia evoluíram da economia política do final do século XIX, derivado da vontade de usar…

1.1 MISSÃO 7 1.2 VISÃO 7 1.3 VALORES 7 2 ADMINISTRAÇÃO GERAL 7 2.1 PLANEJAMENTO 8 2.2 ORGANIZAÇÃO 9 2.3 CONTROLE 10 3 RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTAL 11 4 RECURSOS HUMANOS: FERRAMENTAS 12 5 RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 13 6 RECURSOS HUMANOS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 14 7 RECURSOS HUMANOS: CARREIRA, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 15 8 MARKETING 16 9 LOGÍSTICA 16 9.1 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 16 9.2 CONTROLE DA QUALIDADE 17 10 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 17 CONSIDERAÇÕES…

que lutam pelos seus sonhos ou desistem deles” (Augusto Cury). 7 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS AVP - Acesso Venoso Periférico SIC - Segundo Informações Citadas MSD - Membro Superior Direto SN - Se Necessário HV - Hidratação Venosa CAPS - Centro de Atenção Psicossocial LNH - Linfoma não- Hodgkin UBS - Unidade Básica de Saúde USF – Unidade de Saúde da Família UPA- Unidade de Pronto Atendimento DH- Doença de Hodgkin SAME- Serviço de Arquivo Médico e Estatístico…

PSICOSSOCIAL - CAPS III Sementes de Esperança CARUARU 2011 1 Ivone Nunes Bezerra da Silva CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL - CAPS III - Sementes de Esperança Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade do Vale do Ipojuca, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Arquitetura e Urbanismo. Orientador(a): Profª. Kátia Maria Alves da Silva. CARUARU 2011 2 3 Ivone Nunes Bezerra da Silva CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL -…

iii SUMARIO iv INTRODUÇÃO 1 CAP 1. Princípios 2,3 CAP.1.2 Fontes 3,4 CAP. 2: A Importância do ser humano no trabalho. 4,5 CAP. 2.1 : Conceitos de QVT 5 e 6 CAP. 3: O Modelo de Walton (1973) 6 à 9 CAP.4: O Modelo de Maslow...................................................10 e 11 CAP.5: As Conseqüências da Falta de QVT 11 e 12 CAP .6: Qualidade e Relação de Emprego: 12 e 13 CAP.7 :Visão Empresarial Sobre Qualidade de vida no Trabalho 13 à 16 CAP.8: Qualidade e…

CURSO DE RESPONSABILIDADE CIVIL SUMÁRIO Cap. 1 – NOÇÕES INTRODUTÓRIAS..........................................................07 Evolução histórica da responsabilidade civil.......................................................07 Conceito...............................................................................................................07 Pressupostos da responsabilidade civil................................................................07 Distinção entre…