relatorio leide

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA
Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos

Leide Dayana Teixeira Sousa

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

ITAPIPOCA/CE - 2014

Leide Dayana Teixeira Sousa

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Artigo apresentado á Universidade Estadual do Vale do Acaraú – UVA, como requisito parcial para obtenção do título de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos.

Orientador: Prof.ª Esp. Janmila Aguiar de Sá

ITAPIPOCA/CE - 2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 5
1.1 MISSÃO 7
1.2 VISÃO 7
1.3 VALORES 7

2 ADMINISTRAÇÃO GERAL 7
2.1 PLANEJAMENTO 8
2.2 ORGANIZAÇÃO 9
2.3 CONTROLE 10

3 RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTAL 11

4 RECURSOS HUMANOS: FERRAMENTAS 12

5 RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 13

6 RECURSOS HUMANOS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 14

7 RECURSOS HUMANOS: CARREIRA, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 15

8 MARKETING 16

9 LOGÍSTICA 16
9.1 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 16
9.2 CONTROLE DA QUALIDADE 17

10 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS 17

CONSIDERAÇÕES FINAIS 18

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19

INTRODUÇÃO

A importância do Estágio Supervisionado I está em criar oportunidades para o aluno aprofundar seus conhecimentos e habilidades em sua área de interesse.
Dessa forma, nota se que o espaço oferecido ao longo do estágio, promove conhecimento e possibilita um dialogo entre teoria e pratica. Tendo como objetivo oferecer dentro do campo profissional a experiência do aprender.
A principal meta deste relatório é mostrar as atividades desenvolvidas dentro da organização na área de Recursos Humanos. Motivando um melhor aprendizado escolheu se a Empresa Policlínica Dr.Francisco Pinheiro Alves, localizada na Av.Anastácio Braga, n° 2405, Cacimbas, durante os meses de Setembro a Novembro de 2014. Buscando colocar em prática conhecimentos adquiridos em sala de aula e desenvolvendo atividades profissionais através de supervisão.

1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO