Teoria Geral Da Administraçao De Motta E Vasconcelos

estrutura foi questionada pela abordagem sistêmica e, de maneira mais enfática, pela Teoria da Contingencial, quanto ao seu papel facilitador no cumprimento da missão da organização. O ensaio será composto primeiramente pela apresentação da administração como um processo em evolução e a concepção das organizações como sistemas abertos. Em seqüência, uma breve discussão sobre os conceitos apregoados pela Teoria Contingencial, à luz dos autores referência acerca do tema, para então…

que vivem num mesmo grupo social, e é com base na influência da cultura nas organizações que empresários, proprietários e donos de negócios de uma determinada empresa tomam decisões para alcançar seus objetivos organizacionais. Para Geertz (apud MOTTA; CALDAS, 1997, p. 207), a cultura é “um conjunto de mecanismo de controle simbólico, planos, regras, instruções para governar o comportamento de um indivíduo em um determinado contexto social [...]”. Segundo Beyer e Trice (apud…

consentir. Para VIEIRA et al (1982) o acentuado formalismo que se faz presente na realidade brasileira proporciona a prática do “jeitinho”, ou seja, a maneira pela qual se pode resolver as dificuldades sem contrariar as normas e leis. De acordo com MOTTA e ALCADIPANI (1999) as relações paternalistas com envolvimentos ambiguamente cordiais-afetivos e autoritários violentos são lugares-comuns na história da formação da sociedade brasileira e a existência dessas características ainda…

trabalho do administrador descrito por Simon a partir do estudo dos processos decisórios nas organizações administrativas. Este ensaio relata o ponto de partida das idéias de Simon, explica a sua teoria decisória da gerência, e menciona a crítica de outros autores a perpetuação do “viés funcionalista”, de teorias anteriores, nas suas idéias, isto é, a permanência do compromisso do indivíduo em orientar seu comportamento de acordo com os objetivos determinados pela organização. 1)…

objetivo Palavras-chaves: INTRODUÇÃO O papel da liderança como fator motivacional nas equipes. Quais as características no perfil do líder, capaz de influenciar na motivação das equipes?(pergunta de pesquisa) OBJETIVOS OBJETIVOS GERAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Conceituar liderança b) Conceituar motivação c) Comparar estilos de liderança d) Identificar as principais características de um líder. METODOLOGIA REVISÃO DE LITERATURA Motivação …

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.9. No 3 (2009) 1 SOBRE O TRABALHO, O TRABALHADOR E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA LEITURA CRÍTICA Ana Cristina Batista-dos-Santos, Monique Fonseca Cardoso, Emanuelly Alves Pelogio, Inácia Girlene Amaral, José Arimatés de Oliveir O trabalho é, na maioria das vezes, pai do prazer. Voltaire Resumo O texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre os construtos trabalho e trabalhador. Parte de duas questões mobilizadoras: (i)…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS – CAD Disciplina: Administração (Teoria Geral da Administração - TGA) Código: CAD 103 Turma: BIB Carga horária: 60 horas/aula Créditos: 04 (quatro) Curso: Biblioteconomia Pré-requisito: Período Letivo: 2º Semestre de 2012 Aulas: 4 feiras, de 07h30 as 11h00. Classificação: Obrigatória as Professor: Marco A. Rodrigues EMENTA Princípios de administração. Funções…

organizacional. Foram apontadas três teorias: Ênfase nas Pessoas: É a fase em que administrar é lidar com pessoas. Esta terceira abordagem da TGA foi uma reação á abordagem mecanicista e rígida da Teoria Clássica e Teoria da Burocracia. Procura enfatizar as pessoas dentro das empresas , deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É chamada de abordagem humanística e pode ser desdobrada em duas escolas ou teorias: A Escola das Relações Humanas e a Teoria…

a impressionar com um estilo atual. Assim é com a teoria dos sistemas abertos, que foi um divisor de águas na teoria das organizações e ainda representa um referencial de fundamental importância nos atuais modelos de gestão organizacional. Para os gestores que vivem o desafio de inovar para manter-se competitivos em um mercado cada vez mais complexo e imprevisível, fica a pergunta: - O que há realmente de novo nas mais recentes abordagens e teorias das organizações? Primeiros…

FACULDADE JK ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLÁUDIO EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE AVALIAÇÕES PARA COMPLEMENTAÇÃO DA NOTA A1 Padre Bernardo - GO 2013 FACULDADE JK ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLÁUDIO EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE AVALIAÇÕES PARA COMPLEMENTAÇÃO DA NOTA A1 Trabalho entregue como forma de avaliação da disciplina de Teoria Geral da Administração II do curso de Bacharel em Administração de Empresas. Padre Bernardo - GO 2013 CLÁUDIO EUSTÁQUIO MARTINS RELATÓRIO DE…