Teoria Dos Fatores Higiênicos E Motivacionais

está satisfeita com a estrutura oferecida na empresa? (HIGIÊNICOS) 2. São oferecidos benefícios? Se sim, quais? HIGIÊNICOS) 3. De que forma se dá a gestão da empresa? HIGIÊNICOS) 4. Essa gestão tem alcançado seus objetivos? HIGIÊNICOS) 5. O salário é sua única motivação? HIGIÊNICOS) 6. Como você avalia o clima organizacional e a relação entre os colaboradores? HIGIÊNICOS) 7. Existe um programa motivacional? Se sim, quais? MOTIVACIONAIS) R= Existem dois programas o Funcionário…

-------------05 4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------06 5. Frederick Herzberg-------------------------------------------------------------07 5.1. A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg----------------------07 5.1.1. Fatores Higiénicos---------------------------------------------------------08 5.1.2.Fatores Motivacionais-----------------------------------------------------08;09 5.2. Teoria dos Dois Fatores e a Teoria das…

Principais teorias da motivação. Interação dos motivos interiores das pessoas com os estímulos do ambiente para produzir estados de motivação. Introdução à Administração Antonio Cesar Amaru Maximiano 3 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA DO CAPÍTULO 1. MOTIVAÇÃO 2. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 3. MOTIVOS INTERNOS E EXTERNOS 4. NECESSIDADES HUMANAS 5. CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS 6. TEORIA DOS DOIS FATORES 7. IMPACTO DOS FATORES SOCIAIS 8. JUNTANDO AS PEÇAS: TEORIA…

COMPARAÇÃO ENTRE A TEORIA MOTIVACIONAL DE HERZBERG E A TEORIA DE MASLOW. GESTÃO DE PESSOAS II ALUNA: FERNANDA GONÇALVES RIO DE JANEIRO Abr/2011 1. SUMÁRIO Conteúdo 1. SUMÁRIO 2 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 3 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg 3 2.2 Teorias de Maslow 4 3. COMPARAÇÃO ENTRE AS DUAS TEORIAS 6 4. REFERÊNCIAS 8 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg A Teoria dos dois fatores foi formulada e…

Teoria dos dois fatores de Herzberg Essa teoria foi formulada para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Para Herzberg existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas: Fatores Higiênicos – ou fatores extrínsecos, pois se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrangem as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Como essas condições são administradas e decididas pelas empresas, estão fora do controle das pessoas. Os principais

fundador da Quarta Força em psicologia. * Em 1954, publicou o livro “Motivação e Personalidade”. * Revolucionou a psicologia. A HIERARQUIA DE NECESSIDADES DO PSICÓLOGO ABRAHAM MASLOW Chiavenato (apud Maslow,1994, p.506) desenvolveu uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, formando uma espécie de pirâmide: * Necessidades Fisiológicas: são as necessidades vegetativas relacionadas com a fome, o…

Teoria de herzberg Apresentamos a determinantes para teoria de Frederick Herzberg tradicionalmente conhecia como a teoria dos dois fatores humana higiênico e motivacionais que são determinação para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionário em uma empresa .

AS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE PROCESSO TEORIAS SOBRE A…

motivacionaisAS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO, DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS. HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO. O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM. SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO. CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 1.MODELO DO COMPORTAMENTO TEORIAS DE…

pela criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou que existem os fatores externos ou extrínsecos e os internos ou intrínsecos, os nominou como Higiênicos e Motivacionais. Os Fatores higiênicos são os fatores que vem de fora e se ajustam ao profissional como: Salário coerente, boas relações no trabalho e com a chefia, benefícios, segurança; e os Fatores Motivacionais são…