UMA TEORIA DOS GRUPOS SOCIAIS E DAS ORGANIZA ES

UMA TEORIA DOS GRUPOS SOCIAIS E DAS ORGANIZAÇÕES Mancur Olson UMA TEORIA DOS GRUPOS SOCIAIS E DAS ORGANIZAÇÕES • Pressupostos: • A) Sair do senso comum de que quando há objetivos econômicos envolvidos, grupos de indivíduos com interesses comuns tendem a promover esses mesmos interesses comuns; • B)Não é verdade que a idéia de que os grupos agirão para atingir seus objetivos seja uma sequência lógica da premissa do comportamento racional e centrado nos próprios interesses. UMA TEORIA DOS GRUPOS SOCIAIS E DAS ORGANIZAÇÕES • As organizações existem no sentido de prover os interesses comuns de seus membros. Todo grupo tem seu interesse. • Assim como se pode supor que os indivíduos que pertencem a uma organização ou grupo tem um interesse comum, eles também tem interesses puramente individuais, diferentes dos interesses dos outros membros do mesmo grupo ou organização Benefícios Públicos e Grandes Grupos A combinação de interesses individuais e comuns sugere uma analogia com o mercado competitivo. • Ex: “as empresas de um determinado setor industrial perfeitamente competitivo tem um interesse comum em preços mais altos para o produto do setor. Dado que um preço uniforme tende a prevalecer em um mercado desse tipo, uma empresa não pode esperar um preço mais alto para si sem que todas as outras empresas do setor também obtenham esse preço mais alto.Mas uma empresa em mercado competitivo também tem interesse em vender o máximo possível, tendo como teto o ponto em que…

que a Teoria Tradicional dos Grupos Sociais baseia-se na lógica de duas variantes: Uma informal e outra formal. A variante formal é sustentada pela ideia de que os grupos atuais (organizações e etc.) são simplesmente uma evolução dos grupos já existentes de épocas mais arcaicas, representados, anteriormente, pelas famílias. Já a variante informal acredita que o homem já nasce com o instinto de se unir a associações. Esse “instinto” pode ser visto através da rivalidade que há entre grupos…

A importância do estudo dos grupos na psicologia Quando falamos em grupos, estamos abordando um tema que, de certa forma, é o tema fundante da Psicologia Social. Apesar de a Psicologia Social surgir com o estudo das massas, será grupos menores, os quais possuem objetivos claramente definidos, que se desenvolverá a pesquisa de grupos. Esse desenvolvimento ocorre a partir de 1930, com a chegada, aos Estados Unidos de Kurt Lewin – professor alemão refugiado do nazismo. Lewin passou a…

ser assim resumida nas seguintes teorias ou escolas que lhes sucederam a. Teoria da Administração Científica: desenvolvida por engenheiros americanos, seguidores de Taylor. Preocupavam-se principalmente com a organização das tarefas, isto é, com a racionalizaçào do trabalho dos operários. b. Teoria Clássica da Administração: desenvolvidas por seguidores de Fayol. preocupava-se principalmente com a estrutura organizacional da empresa, com a departamentalização e com o processo…

Resumo do livro As representações sociais As discursões em torno da teoria tem ocupado um grande espaço no campo da psicologia social, proporcionando novas formas de ver, entender e interpretar os fenômenos sociais, ajudando a compreender porque as pessoas fazem o que fazem. Como nasceu essa teoria? A teoria pode ser considerada como uma forma sociológica da psicologia social. Conceito mencionado pela primeira vez por Moscovici em seu estudo sobre a representação social da…

Teoria das Relações Humanas Professora: Miria Angela Equipe: Graciela Dias Tatiane da Silva 25/02/2015 A Teoria da Relações Humanas A teoria das Relações Humanas surgiu nos Estado Unidos, como consequência das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores.   Foi movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração A Teoria da Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas nasceu na necessidade de corrigir à desumanização do…

leis com o fim de explicar a realidade,fatos concretos e singulares, chama-se de teoria. Em sequência, ao se juntar teorias sobre determinado assunto específico tem-se a ciência. Algumas leis e teorias são distorcidas e incompletas, sãovagas e ao se estudar essas ideias, temos a ideologia (vista de maneira negativa ou pejorativa), esta significa o estudo das ideias. As instituições sociais possuem seu aparelho ideológico, dentre elasdestaca-se os meios de comunicação de massa. Estes…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS - Elton Mayo Prof. Francisco José Oliveira1 Nasceu da necessidade de corrigir a tendência à desumanizarão do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos. USA, Elton Mayo e Colaboradores. Uma tentativa de reação e oposição à Teoria Clássica. ORIGENS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas George Elton Mayo – cientista social australiano chefiou uma experiência numa fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Foi um movimento de resposta contrária à Abordagem Clássica da Gestão, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Essa alta necessidade de se humanizar e democratizar…

Teoria da Administração Científica Administração Científica (1903) • Frederick W. Taylor • Busca a eficiência industrial através de métodos científicos • ênfase nas tarefas trabalho) • Objetivos: produtividade TAREFA (métodos e processos de desperdício Toda e qualquer atividade executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da organização. Teoria da Administração Científica Características da Administração Científica • Divisão do Trabalho; • Estudo dos Tempos e Movimentos; •…