Teoria De Katz E Kahn

Humanos (divisão do RH, formando outro subsistema); • Recrutamento de Pessoal; • Folha de Pagamento; • Encargos e salários. Análise dos Subsistemas Empresariais Sabemos que a empresa é um sistema aberto, isto é, envolve a idéia trazida pela Teoria dos Sistemas do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy (1901-1972), de que existe um ciclo de eventos componentes de um sistema de entrada, processamento e saída (imput, transformação e output). A empresa utiliza recursos, tais como…

mérito ao revelar uma maior complexidade no comportamento humano, fruto dela é definido o homo socialis. O conceito de homo complexus foi outra mudança significativa, aprimorando as teorias anteriores e ajudando os dirigentes a entender melhor a figura humana e suas intenções dentro do ambiente de trabalho. As teorias de motivação e liderança proposta nesse período convergiram para o que é aplicado atualmente, principalmente dentro de uma ótica capitalista de trabalho. A definição…

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO |ASPECTOS PRINCIPAIS |ABORDAGENS PRESCRITIVAS E NORMATIVAS (SISTEMA FECHADO) |ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) | | |CLÁSSICA |BUROCRACIA |RELAÇÕES HUMANAS |TEORIA DE SISTEMAS |ESTRUTURALISTA |COMPORTAMENTAL |CONTINGENCIAL | |Período…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO De acordo com CHIAVENATO, esta abordagem surge em 1951, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou a variável AMBIENTE e teve vários representantes, entre os quais KATZ, KHAN, KAST, ROSENZWEIG, CHURCHMAN. Até a Abordagem Sistêmica, a Teoria Geral da Administração sofreu a influência de três princípios intelectuais: 1. O reducionismo: baseado na crença de que todas as coisas podem ser decompostas e reduzidas em seus elementos…

resolver problemas dentro de uma organização vários estudiosos se fundamentaram em teorias princípios e formulas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuição das teorias referidas na administração moderna das empresas que serão estudadas no desenvolvimento desse trabalho. Vamos portanto dentro das nossas limitações acadêmicas estudar os conceitos fundamentais de administração de acordo com essas teorias para compreender os processos administrativos e exemplificar alguns casos.

1. Teorias da Administração A administração nada mais é do que um processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos, para possibilitar a realização de objetivos dentro de uma organização seja ela lucrativa ou não. A administração também pode ser compreendida como um conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim ordenar os fatores de produção e controlar sua produtividade e eficiência, para se obter determinado resultado (Novo dicionário Aurélio, 1ª edição). Seguindo

Teoria de Sistemas A Teoria de Sistemas (TS) é um ramo específico da Teoria Geral de Sistemas (TGS). Com ela, a abordagem sistêmica na TGA ocorreu a partir da década de 1960. A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. A TGS não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas, mas produzir teorias e formulações conceituais para aplicações na realidade empírica. Não é exatamente a TGS que nos interessa, mas o seu produto principal: a sua abordagem de sistemas

é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das pessoas. Com base nos resultados destes estudos, é introduzido o…

Recursos Humanos (divisão do RH, formando outro subsistema); Recrutamento de Pessoal; Folha de Pagamento; Encargos e salários. Análise dos Subsistemas Empresariais Sabemos que a empresa é um sistema aberto, isto é, envolve a idéia trazida pela Teoria dos Sistemas do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy (1901-1972), de que existe um ciclo de eventos componentes de um sistema de entrada, processamento e saída (imput, transformação e output). A empresa utiliza recursos, tais como…

tais processos a prpria idia de ambiente organizacional, que ser abordada a seguir. 3) O ambiente organizacional externo e seus componentes As organizaes podem ser concebidas como sistemas abertos, que mantm contnua interao com seus ambientes (KATZ KAHN, 1987). Assim, as formas pelas quais essa interao se processa constitui importante questo de pesquisa, no apenas para os estudiosos das organizaes, mas tambm para aqueles interessados nos fluxos informacionais que viabilizam essa…