Teoria De Katz E Kahn

A Teoria comportamental também conhecida como Teoria Behaviorista surgiu através da oposição da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica. Essa Teoria Surge como uma nova definição dos conceitos administrativos através das críticas realizadas as teorias anteriores por ela, ampliando o seu conteúdo e diversificando sua natureza. A Teoria Comportamental rejeita as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas, critica os conceitos de autoridade formal e a posição

LIDERANÇA A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. De acordo com Bergamini (1994, p. 88) o conceito de liderança pode variar de autores e dentro das organizações podem ter alguns significados…

| |Administração | | | | | | | |Abordagem Clássica |Teoria Científica |Homem Econômico |Divisão do Trabalho e |Tarefas |Estudos dos tempos e movimentos |F. Winslow Taylor | | |1903 |(homo economicus)

Sistêmica: Teoria de Sistemas Teoria dos Sistemas A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy por volta da década de 1950. Teoria dos Sistemas • Existe uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais. • Essa integração parece orientar-se rumo a uma teoria dos sistemas. • A teoria dos sistemas constitui o modo mais abrangente de estudar os campos não-físicos do conhecimento científico, como as ciências sociais.…

abordagem de sistemas No âmbito da Administração, a abordagem de sistemas permitiu uma visão mais ampla e integrada da organização. Um dos pressupostos básicos da teoria de sistemas é que as organizações são sistemas abertos que interagem com o ambiente. A organização é vista como um conjunto de comportamentos inter-relacionados Katz e Kahn destacou a tendência das organizações se desorganizarem até a morte, também chamado de processo entrópico, e a necessidade destas se reabastecerem…

trata-se da liderana no contexto organizacional outros se destacam com suas definies e classificaes de liderana. Historicamente os primeiros estudos sobre liderana norteavam-se pelos traos de personalidade dos lderes, sendo por isso conhecida como teoria dos traos. Como um segundo momento no estudo sobre a liderana os estudiosos passaram a tentar identificar conjuntos de comportamentos que pudessem configurar aquilo que passa a ser chamado de habilidade de liderana (BERGAMINI, 1994), com…

LUDWIG VON BERTALANFY E A TEORIA GERAL DOS SISTEMAS RESUMO No início da década de 1930, o biólogo alemão Ludwing Von Bertalanfy criou a Teoria Geral dos Sistemas. Os estudiosos dessa teoria procuraram formular generalizações sobre "como as partes e os todos se relacionavam, independentemente das disciplinas nas quais eram observadas". Para Bertalanfy, as pessoas são criativas, ativas e exercem controle sobre o seu ambiente. Na Teoria Geral dos Sistemas, a ênfase é dada à…

A Teoria dos Sistemas foi introduzida na Administração, a partir da década de 1960, tornando-se parte integrante da ciências administrativa. A TGS surgiu com os trabalhos do biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy, após analise em que fez verificação de que existia uma tendência para a integração das ciências naturais e sociais. A Teoria dos Sistemas baseia-se nas idéias de que os sistemas são compostos de subsistemas, que os sistemas são abertos e que as funções de um sistema…

UFPR – Universidade Federal do Paraná. 1 RBPAE – v.23, n.3, p. 449-461, set./dez. 2007 449 INTRODUÇÃO A despeito do amplo reconhecimento do fato de que as escolas, ao menos em certos aspectos, exibem propriedades organizacionais únicas (KATZ, 1964; BIDWELL, 1965; WEICK, 1976), não há, ou há limitadamente, consenso no que concerne às características dessa singularidade. Enquanto a escola, de acordo com certos autores, é descrita como uma burocracia ordeira e racional, caracterizada por

Tema 2 1.2 Problematização 3 1.3 Justificativa do Tema 4 1.4 Objectivos 5 1.5 Teorias de Motivação 5 1.5.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow 5 1.6. A Teoria dos dois Factores de Herzberg 7 1.6.1 Factores Higiénicos 7 1.6.2. Factores Motivacionais 8 1.7. Modelo Motivacional de ERG de Aldefer 9 1.8. Teorias de McClelland 9 1.9. Os factores de Motivação de D. Katz e R. Kahn 10 1.10. Teoria X e Yde Mcgregor 11 2. Tipos de Motivação 13 2. 1 Motivação…