Teoria De Erc

São Paulo 2015 1 – PORQUE A TEORIA X E Y, DE MCGREGOR É ENTENDIDA PELO AUTOR COMO ABORDAGEM POR OBJETIVOS (PROCESSO)? Na teoria X e Y de Douglas McGregor, o X se opõe a Y, de modo que, X é tido como preguiçoso, sempre precisando de supervisão para seu desenvolvimento e Y trata da ideia que o trabalho é algo para as pessoas, natural que faz parte do dia a dia e são motivados a fazer mais e melhor. A Teoria de Conteúdo é uma abordagem mais moderna da Teoria X e Y, partindo do ponto que…

As teorias de motivação podem ser classificadas em teorias de conteúdo e teorias de processo. Teorias de Conteúdo - relacionam com aquilo que está dentro de um indivíduo e que influencia o comportamento. Teorias de Processo - procuram verificar como o comportamento é mantido, dirigido e encerrado. Teorias de Conteúdo  Teoria da Hierarquia das Necessidades  Teoria dos Dois Fatores  Teoria ERC  Teoria das Necessidades Aprendidas Hierarquia de necessidades Auto …

Teorias da Motivação A motivação humana tem sido um dos temas mais estudados e debatidos nas práticas organizacionais. Ela é o efeito de gerar coisas, motivos, sentidos ou razões para fazer com que o ser humano seja mais feliz em suas relações. É o mecanismo que estimula, caracteriza e antecipa fatos. Um conjunto de motivos gera um conjunto de ações (motivo + ação = motivação). A palavra motivação vem do latim movere, que significa “mover”. Principais Teorias da Motivação As…

de prioridades , tam bém elaborada por Savitz e W eber. 29 Bibliografia.. 33 INTRODUÇÃO A Cia. Hering s erá objeto de es tudos des s e trabalho. À luz das teorias de Adm inis traç ão, a em pres a s erá analis ada de ac ordo c om s uas princ ipais c arac terís tic as e princ ípios , bem c om o s ua atuaç ão no s egm ento de m erc ado e dados adm inis trativos no que diz res peito a faturam ento, núm ero de func ionários e filiais . Além dis s o, s erão analis ados o c res c…

MOTIVAÇÃO SUMÁRIO DO CAPÍTULO: O que é motivação? Primeiras teorias de motivação Teorias contemporâneas de motivação Integrando teorias contemporâneas de motivação Atenção: as teorias de motivação são limitadas pela cultura OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Depois de estudar este capítulo, você deverá estar apto a: 1 Resumir o processo de motivação 2 Descrever a hierarquia de necessidades de Maslow 3 Comparar a Teoria X com a Teoria Y 4 Diferenciar os fatores motivadores dos fatores…

Introdução……………………………………………………………….… 4 Teoria das relações humanas 5 Teoria do campo de Lewin 7 Teoria da dissonância cognitiva (Leon Festinger) 8 Teorias X e Y de McGregor 9 Teoria da maturidade de Argyris 10 Teorias das necessidades 11 Teoria das necessidades de Maslow 13 Teorias das necessidades de Herzberg 17 Teorias de McClelland 20 Teoria de Alderfer (ERC)……………………………………………….. 23 Teoria da Equidade 25 Teoria do Reforço 26 Teoria das expectativas de Vroom 27 …

comprometimento com a Instituição (AFFONSO; ROCHA, 2010; BRUNELLI, 2008). 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Segundo Brunelli (2008) e Stoner e Freeman (1999) as principais teorias mais usadas pelos profissionais para entender a força motivacional no trabalho são: Teoria de Maslow, Teoria da motivação-higiene de Herzberg, Teoria ERC de Alderfer, Teoria X e a Teoria Y de McGregor, e Teoria da expectativa de Vroom. 3.1 TEORIA DE MASLOW A teoria da motivação humana de Abraham H. Maslow,…

Instituto Federal de educação, Ciências e Tecnologia de Pernambuco – IFPE Campus Recife Curso Técnico em Saneamento Nome do Autor: José Eduardo Veloso de Lima Teoria da Existence, Relatedness and Grow (ERG) Ou Existência, Relacionamento e Crescimento (ERC) Recife 2014 Sumário 1 INTRODUÇÃO 1 1.1 Necessidade de Existência 2 1.2 Necessidade de Relação 3 1.3 Necessidade de Crescimento 4 2 COMPARAÇÃO

Nosso vai se restringir as Metas Organizacionais, para podermos refletir sobre o interesse singular no comportamento relacionado ao trabalho. PRIMEIRAS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Surgiram na década 50 em um período fértil para o desenvolvimento de conceitos sobre a Motivação. 01) A TEORIA DE HIERARQUIA DE NECESSIDADES É a Teoria mais conhecida sobre Motivação e foi feita por Abraham Maslow. Ele formulou a hipótese de que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco…

8.1 Teorias de Motivação A motivação dos colaboradores nas empresas tem sido um tema bastante discutido no mercado de trabalho atual, essa discussão ocorre porque muitas organizações tem apresentado deficiência nesse aspecto. Antes de se trabalhar com a motivação dos funcionários, é preciso entender um pouco seu conceito. Segundo Chiavenato (1999): “a motivação é o desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos organizacionais, condicionados pela…