Relaçoes Humanas do Trabalho

Instituto Federal de educação, Ciências e Tecnologia de Pernambuco – IFPE
Campus Recife
Curso Técnico em Saneamento

Nome do Autor:
José Eduardo Veloso de Lima

Teoria da Existence, Relatedness and Grow (ERG)
Ou Existência, Relacionamento e Crescimento (ERC)

Recife 2014
Sumário
1 INTRODUÇÃO 1
1.1 Necessidade de Existência 2
1.2 Necessidade de Relação 3
1.3 Necessidade de Crescimento 4
2 COMPARAÇÃO COM A PIRÂMIDE DE MASLOW 5
2.1 Regressão – Frustração 6
2.2 Satisfação Simultânea.................................................................................7
3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8

1 INTRODUÇÃO

A teoria da Existência, relacionamento e crescimento (ERC), foi proposta por Clayton Paul Alderfer, psicólogo norte-americano, nascido em sellersville, na Pensilvânia, no dia 1 de Setembro de 1940. Ele apresentou a mesma em 1969 em um artigo, denominado, “Um Teste Empírico de Uma Nova Teoria Das Necessidades Humanas”. Alderfer Propôs uma versão mais simplificada da teoria de Maslow, onde ele afirma que o homem é motivado apenas por três categorias de necessidade, diferente da escala de Maslow que conta com cinco. As diferenças não param por ai, em sua teoria Maslow explica que para um indivíduo atingir sua auto realização ele deve seguir rigidamente a ordem das necessidades de sua pirâmide, até atingir o seu objetivo final, que é o topo da pirâmide. Mais uma vez Alderfer discordou de Maslow, para ele não tem ordem a ser seguida em sua teoria, dando aos níveis capacidade de funcionarem simultaneamente.
O psicólogo norte-americano Alderfer trabalhou a teoria de Hierarquia de das Necessidades Humanas de Maslow com o intuito de desenvolver e expandi-la. Diminuindo os níveis de 5 (cinco) para 3 (três), ele consegui