Teoria De Elton Mayo

Gabriela Lorente Rodrigues Gérica Ferreira de Souza Jaqueline Benedito dos Santos Márcio dos Santos Frade A INFLUÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS CAMPINAS - SP 2012 Gabriela Lorente Rodrigues Gérica Ferreira de Souza Jaqueline Benedito dos Santos Márcio dos Santos Frade A INFLUÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO PARA OS FUNCIONÁRIOS Trabalho Artigo Científico apresentado…

ao contrario, é conflituoso, surgem obstáculos ao desenvolvimento das atividades, gerando “emperramento” nos propósitos a alcançar. 4 SLIDE: TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS- SEGUNDO ELTON MAYO. A Teoria da Relação Humana surgiu com as pesquisas feitas numa fabrica de Hawthorne, coordenada por Elton Mayo. Passando o homem de HOMO ECONOMICUS (segunda a Teoria Classica, tratado como maquina) para HOMO SOCIAL. Não podendo ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico. 5…

Estudo de Caso: Elton Mayo faz umas perguntas* Professora: Sandra Campos da Costa Moreira Estamos no final da década de 20 e você faz parte da equipe de Elton Mayo, professor de Harvard. Ele está, no momento, analisando um problema curioso. Um grupo foi organizado na Universidade para estudar o efeito das variações no ambiente físico de trabalho sobre a produtividade. O estudo foi realizado na fábrica de Hawthorne da Western Eletric. Essa fábrica é a principal…

1 - INTRODUÇÃO Georges Elton Mayo nasceu em Adelaide, Austrália, 26 de dezembro de 1880 foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. O mesmo chefiou uma experiência em uma fábrica da Western Eletric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne. Esta experiência caracterizou-se como um movimento de resposta contrária à Teoria Clássica da Administração. O estudo visava a preocupação…

Teoria Clássica A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir pra ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, pra garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda a organização e…

CRÍTICAS À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS a) Oposição cerrada à teoria clássica - Tudo aquilo que esta preconizava, a teoria das relações humanas negava; - Por exemplo na Teoria Classica era importante o homem estar apdaptado à maquina para um bom desempenho, ja a Teoria Humana acreditava que para um bom desempenho o profissional teria que estar apatado com o homem na organização. b) Inadequada visualização dos problemas das relações industriais - em alguns aspectos a experiência de…

Clássica; Surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Com experiência desenvolvidas por Elton Mayo e seus colaboradores a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente…

Teoria Comportamentalista x Teoria das Relações Humanas Estudando as teorias Comportamentalista e das Relações humanas podemos perceber que em ambas temos a necessidade de reconhecimento social do homem diretamente ligada ao aumento de sua produtividade nas organizações em que ele está inserido. Totalmente diferenciado da forma clássica de administração até então conhecida e aplicada, onde se entendia que o homem produziria somente obtendo sua recompensa financeira (Homo Economicus).

TRABALHO INDIVIDUAL – N1 Sobre a Teoria das Relações Humanas responda: 1. Uma mudança no pensamento e na prática administrativa ocorreu na área das relações humanas. A pesquisa de Elton Mayo em meados de 1920, foi efetuada na fábrica de Hawthorne da Westwern Eletric Company. Qual a origem dos experimentos? 2. Aponte os resultados de cada experimento feito por Elton Mayo e sua equipe. 3. Ao fazer a crítica implacável do homo economicus como modelo

Trabalho de TGA Faculdade Alfredo Nascer Aluna: Marina Carvalho de Souza 1 Oposição Cerrada à Teoria Clássica Em muitos aspectos, a Teoria das Relações humanas foi diametralmente oposta à Administração Científica: os fatores considerados decisivos e cruciais por uma escola, mal eram focalizados pela outra, e as variáveis que uma considerava centrais eram quase ignoradas pela outra. Ex: Abordagem básica. TEO Clássica: Engenharia humana - adaptação do homem a maquina…