Teoria De Douglas Mc Gregor

1.4 Organização do trabalho ................................................................................. 18 2. Revisão da literatura ......................................................................................... 20 2.1 Teorias Administrativas ................................................................................... 20 2.1.1 Escola Comportamental ............................................................................... 21 2.2 Funções…

desenvolvimento dos colaboradores, onde estes desenvolvem novos conhecimentos, habilidades e atitudes para o bom desempenho de suas atividades. Para atingir o objetivo da pesquisa foi preciso explanar a transformação e os diferentes conceitos de motivação, as teorias motivacionais desenvolvidas por autores importantes que explicam as necessidades humanas. Todos esses aspectos são imprescindíveis para identificar de que forma se da a motivação nos indivíduos, para relacionar com as…

EXISTÊNCIA DE DEUS 8 1º A Prova do Movimento 8 2º A Causalidade Eficiente 10 3º Prova da Contingência 11 4º Prova da Perfeição 13 5º Prova do governo do mundo 14 • O Argumento Teleológico 15 • Quem criou Deus? 25 • O Argumento da Moralidade 28 CAP. 2 – A TEORIA DA EVOLUÇÃO 32 • O Design Inteligente 32 • A religião atrasa o progresso científico? 34 • Onde estão os trabalhos científicos dos teóricos do Design Inteligente? 37 • O Design Inteligente não é ciência, é religião 43 • O que dizer…

Estrutura do livro Estrutura e conteúdo dos capítulos Proposta de programa da disciplina “Teoria Geral da Administração” Aplicação do livro: – Conteúdo de cada capítulo: • Interligações com os outros capítulos do livro • Interligações com outras disciplinas do curso – Questões para debate – Casos para análise, apresentação e debate • Por capítulo: telas básicas Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 2 ABORDAGEM DO LIVRO ABORDAGEM • Elevada…

Científicos de Frederick Taylor...................................p.20 2.2.3 Os Indivíduos e as Relações Interpessoais.....................................p.21 2.3 Perspectivas Teóricas sobre Motivação.............................................p.22 2.3.1 Teoria das Necessidades....... ...........................................................p.24 2.3.2 Categoria de Necessidades..............................................................p.26 2.3.3 Motivação com Sistema…

Após esta teoria uma nova surgiu à teoria clássica da administração onde os princípios impostos por Taylor continuam sendo seguidos só que com uma visão mais amplificada sobre a organização onde esta passa a ser dividida em órgãos. Esta nova visão sobre organização e sua divisão é trazida por Henry Fayol sendo este considerado “pioneiro no reconhecimento de que a administração deveria ser vista como uma função separada das demais funções da empresa” (MAXIMIANO, 2005, p 76). Nesta teoria…

tenderão a se manter, tendo como objetivo final, a satisfação das necessidades do próprio bem. Tomemos duas empresas. Consideremos que uma delas põe em prática a teoria X, de Douglas Mc Gregor e outra tem, como referência, a teoria Y, do mesmo autor. Suposições da natureza humana referentes a teoria "X" e a teoria "Y". TEORIA "X" 1. O trabalho é intrinsecamente desagradável para a maioria das pessoas. 2. Poucas pessoas são ambiciosas, tem desejo de responsabilidade: a…

cidadania corporativa – consequentemente, havendo maior compromentimento do empregado com a organização -, círculos de qualidade e qualidade total e, por fim, forte cultura organizacional. Conforme afirma Chiavenato (2004), a teoria clássica será substituída pela Teoria Neoclássica, tornando a corrente menos rÍgida e mais adaptável a ambientes instáveis e tecnologias mutáveis. Em relação às dificuldades enfrentadas durante vigência da corrente clássica, nas organizações, Harvey…

no poderia ser mais oportuna, visto que a cada dia a qualidade de vida no trabalho se torna mais importante e indispensvel, pois as doenas de LER crescem constantemente, forando a empresa a procurar modos de amenizar essa situao. Importncia para a teoria administrativa. Ser bem mais fcil administrar e praticar no dia a dia a QVT na empresa. Justificativa quanto oportunidade Oportuno para o aluno. Hoje as empresas j se preocupam bastante com a qualidade de vida no trabalho de seus…

optou-se por realizar uma pesquisa de campo mediante a aplicação de um questionário, com dezenove questões fechadas ou de múltipla escolha e duas abertas, distribuído entre os 67 empregados em foco. As respostas são confrontadas com as diversas teorias motivacionais de conteúdo e processo, na tentativa de interpretar as percepções e oferecer aos gestores subsídios para estimular a melhoria do nível de motivação em quase metade (46%) dos profissionais pesquisados, que demonstram baixa…