Teoria De Contigência

TEORIA DA CONTIGENCIA O termo CONTIGÊNCIA implica que uma coisa está relacionada a outra. Isso é aceitação do caráter completo e inter-relacionado das caracteristicas organizacionais. A visão da contigência procura entender as relações dentro e dentre os subsistemas, bem como entre a organização e seu ambiente, e procura definir padrões de relações ou configuraçoes de variáveis. Essa visão enfatiza a natureza multivariada das organizações e tenta entender como as organizações operam…

A abordagem contingencial (ou,teoria da contigência) surgiu paralelamente com a abordagem sistêmica na sequência da detecção de diversas limitações das escolas de gestão anteriores, nomeadamente escola clássica e escola comportamental. A Abordagem Contingencial apresenta como princípio base,o fato de que as organizações não atuam isoladamente, estando sujeitas a diversos tipos de contingências (contingência significa algo cuja ocorrência é incerta ou eventual sendo a sua confimação…

ADMINISTRAÇÃO TEORIA ORGANIZACIONAL • TEORIA CONTIGENCIAL • Introdução à Teoria Geral da Administração • CHIAVENATO Alunos: 3º Período • Alana Larisa • Jader Rêgo • Tâmara ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO CONTIGÊNCIA: Algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não dependendo das circunstâncias. RELAÇÃO DO TIPO SE-ENTÃO • Se o comportamento causa uma mudança no ambiente, então a mudança ambiental será contigente em relação àquele comportamento. CONCEITO SKINERIANO DE…

organizações,como nos casos da teoria classica e da teoria da burocracia enfase nas tecnologias:e o foco das teorias consideram a administração ma ciencia que cuida da aplicação bem-sucedida da tecnoçogia a atividade organizacional,como no caso da teoria da contigencia enfase nas pessoas:e o foco das teorias consideram a administração uma cencia aplicada sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações,como nos casos da teoria das relações humanas e da teoria…

EXERCÍCIO=02 01-Quais as características principais da Teoria Neoclássica? 1 Pragmatismo: ênfase na prática da administração. 2 Reafirmação dos postulados clássicos. 3 Ênfase nos princípios gerais de administração. 4 Ênfase nos objetivos e nos resultados. 5 Ecletismo. 02-A teoria Neoclássica caracteriza-se por uma ênfase nos princípios clássicos da Administração. Explique. => A Teoria Neoclássica estabelecem normas de comportamentos administrativos. Os princípios de…

ADMINISTRAÇÃO 1) Qual é o conceito de teoria geral do sistema ? R- Qualquer entidade, conceitual ou física composta das partes inter-relacionadas , inter atuantes ou inter – dependentes . 2)Quais são os componentes e características de um sistema ? R-Insumos (Entradas-Imputs ) -Exsumos (Produtos –Ouputs ) -Entropia -Homeostase (Entropia negativa ) -Retroalimentação (Feed Back) -Decomposição do sistema ou um subsistemas 3)Defina organização como…

que existem em ambientes amplos e que dependem da satisfação de várias necessidades. E quando se examina o mundo organizacional, pode-se identificar que certar organizações se "adaptam" melhor a determinadas condições ambientais do que outras. A teoria da organização começoi com a biologia desenvolvendo a idéia de que os empregados sao indivíduos com necessidades complexas, nessecidades que precisam ser satisfeitas, para que tenham uma vida saudável e para que atuem com eficiência no ambiente de

são niveis inferiores da empresa. 4-Herearquia flexível. 5-Cada supervisor tem um numero maior de subordinado. 6-Maior confiabilidade nas comunicações entre pessoas. 7-Predomónio da interação lateral sobre a vertical. 8-Ênfase nos princípios da Teoria das Relações Humanas. quadro 4.2 Características dos sistemas mecanísticos e orgânicos. Variáveis Sistemas Mecanístico …

Teoria Contexto Sócio- Histórico Pressupostos epistêmicos Teórico Saúde/ Doença Críticas Gestalt -Europa séc XX- Alemanha -Romantismo séc XIX -Neo-humanismo -Sistema universitário - Funcionalismo -Física moderna -Fenomenologia Max Wertheimer Kurt Lewin K.Koffka -Boa forma -Inflexibilidade no campo(fig/fundo) Behaviorismo: -Pouco científico -Falhas metodológicas -Falta de utilidade prática Psicologia Método

TEORIA DA BUROCRACIA Características: • Caráter legal das normas e regulamentos (uniformes) • Caráter formal nas comunicações (email) • Caráter racional e divisão do trabalho • Impessoalidade nas relações. • Hierarquia da autoridade. • Rotinas e procedimentos padronizados. • Competência técnica e meritocracia. • Profissionalização dos participantes. • Previsibilidade. Contribuições: • Promove o desempenho eficiente das atividades rotineiras.