Teoria De Contigência

....04 2 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA ........................................................................................05 2.1 ABORDAGEM DE TRAÇOS ..........................................................................................05 2.2 TEORIA COMPORTAMENTAL ....................................................................................06 2.2.1 Estilos de liderança .........................................................................................................06 …

UNIVERSIDADE CEUMA 1º PERÍODO – CAMPUS III- NOTURNO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DAS CONTIGÊNCIAS São Luís 2012 1- Como surgiu a Teoria da Contingência: A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram…

de Levasseur que torna sua, identificar a formação de densidades. Não ignora o que o solo e a paisagem trazem para a compreensão do espaço, porém problemas fundamentais surgem sometem ao submeter os dados à análise cartográfica. O autor defendia a teoria de que não havia importância em estudar partes isoladas da terra, pois acreditava numa geografia regional baseada no intensivo estudo de regiões fisicamente pequenas. Possibilismo Ao contrario da escola determinista…

de um ou mais projetos. TEORIA COMPORTAMENTAL A Teoria Comportamental ou Behaviorismo é abordagem da ciência do comportamento. O contexto de organização é bem maior, mas as pessoas ainda são importantes. Para Maslow as necessidades humanas são dispostas em níveis hierárquicos, como secundárias e primárias visualizadas em uma pirâmide. As necessidades primárias fisiológicas e de segurança; e as secundárias, sociais, auto-estima e auto-realização. Herzberg, fala da teoria dos dois…

colectiva, é tambem possível contastar, nas teorias de gestão contemporâneas, influencias marcantes provenientes de varias ciências de saber, resultante de varias contribuicoes, não apenas de diversos autores e estudiosos de campos como a filosofia, economia, matemática e física, mas tambem de instituicoes milenares como a igreja católica e a organizacao militar. PERCUSORES DAS TEORIAS TRADICIONAIS DA GESTAO Entre os mais notáveis percusores das teorias tradicionais da gestão…

trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. Trabalho do 1° semestre do curso de ensino superior Bacharelado em Administração. Disciplinas: Teoria Geral da Adminstração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Professores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. …

SUPERVISIONADA TEORIAS DA ADMNISTRAÇÃO PALMAS, TO 14 de Setembro de 2012 ADAILTON RIBEIRO RODRIGUES RA: 359392 NANACHARA ALMEIDA DA SILVA RA: 361889 ROGERIO DE ALMEIDA FILLHO RA: 362194 DÉBORA CRISTINA OLIVEIRA DA SILVA RA: 358590 CEILANE SILVA DE OLIVEIRA RA: 395574 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA…

visão sistêmica, de fundamental importância para administração organizacional no mundo moderno. Através de pesquisa, apresenta-se evolução histórica do pensamento administrativo durante o século XX, desde as primeiras teorias baseadas na produção e nas relações humanas até a moderna teoria de sistemas, com uma abordagem holística. São listados os principais pensadores de gestão do ultimo século. 2 ABORDAGENS COMPORTAMENTAL E SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 ABORDAGEM…

menor custo. Já na teoria com ênfase na estrutura, temos Fayol com a teoria clássica, e neoclássica, que tratava a administração como ciência e tinha o foco nas funções do administrador. A teoria da burocracia de Weber tratava sobre a racionalização do trabalho de acordo com o modelo burocrático da organização. A seguir, em 1932, surge o enfoque nas pessoas, com a teoria das relações humanas, com foco nas relações humanas e organização informal. Ainda dentro desta teoria, temos a teoria…

ARTIGO – “A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL ” Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, período I Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz Montes Claros