Teoria Das Necessidades Adquiridas

reconhecido em um grupo. 4. Propomos que você organize em duas colunas as ideias das teorias X e Y de McGregor, pois assim será mais fácil a comparação entre elas. R: Teoria X Teoria Y A teoria X funda-se na certeza de que o homem é, desde sempre, preguiçoso, desobediente, desprovido de ambições e, quando possível, avesso a responsabilidades. Nesse caso, os trabalhadores precisam ser controlados e vigiados. A teoria Y indica que, de acordo com o ambiente, o trabalhador pode ser…

a Dislexia, podem ser considerados duas causas, que em geral são complementares: genéticas e adquiridas. Com base na observação desses dois fatores, a etiologia da Dislexia divide-se em: genética, adquirida e multifatorial ou mista. A causa genética pode estar ligada a: pontos de mutação (mendelianos), anulação, trissomias, imprinting genético, herança mitocondrial e herança poligênica. A causa adquirida pode estar associada a malformação do SNC ou seu mau desenvolvimento, problemas…

definida como “o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. Idalberto Chiavenato (2005, p.242), defende que a "Motivação é a pressão interna surgida de uma necessidade, também interna, que excitando (via electroquímica) as estruturas nervosas, origina um estado energizador que impulsiona o organismo à atividade, iniciando, guiando e mantendo a conduta até que alguma meta (objetivo, incentivo)…

Maslow e a pirâmide de necessidade Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas. As escalas estão na ordem de…

desenvolver a Teoria das Necessidades. Mc Clelland propôs que as necessidades individuais de cada um são adquiridas ao longo do tempo e são moldados por suas experiências iniciais de vida. De acordo com Mc Clellland, a maioria das necessidades ou motivos humanos podem ser classificadas como : realização, afiliação e poder. Ele descobriu que a motivação de uma pessoa eficáz em determinadas funções de trabalho são influenciadas por essas três necessidades.Assim, a importância de uma…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. MODELO DE COMPORTAMENTO 6 3. TEORIA DA EXPECTATIVA 7 4. BEHAVIORISMO 8 5. TEORIA DA EQUIDADE 10 6. TEORIAS SOBRE O CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO 11 7. TEORIAS DAS NECESSIDADES 11 8. TEORIA ERG 13 9. TEORIA DE MCCLELLAND 13 10. FRUSTRAÇÃO 14 11. TEORIA DOS DOIS FATORES 15 12. CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18

que diz respeito ao horário das entregas das mercadorias adquiridas por eles. 2. Que ações deveriam ser tomadas? *Um planejamento antecipado da empresa para cumprir com os horários marcados para as entregas das mercadorias com os clientes; *respeitar o horário máximo da carga horária de trabalho dos funcionários para que os mesmos possam trabalhar com disposição, se o quadro de funcionários não estiver atendendo às necessidades da empresa o ideal seria aumentá-lo; * investir…

MOTIVAÇÃO: Como Manter um Colaborador Motivado nas Organizações? RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias que o…

SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Em todas as disciplinas e áreas do conhecimento, seja ela exata humana ou biológica, é de fundamental importância o estudo investigativo dos primeiros pensadores de determinado assunto, bem como de suas respectivas teorias, princípios e fórmulas. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento das teorias da administração como um evento social baseado na evolução humana, identificando os problemas quais essas…

Professora Orientadora: Tatiana Gigliolla Jaru 2011 LISTA DE INLUSTRAÇÕES Quadro 01 Evolução do conceito de Qualidade de Vida no trabalho 08 Figura 02 Pirâmide das Necessidades de Maslow 11 SUMÁRIO 1 Introdução 04 2 Qualidade de Vida no Trabalho 05 2.1 Conceito 05 3 História da Qualidade de Vida no Trabalho 07 4 Etapas de um Desenvolvimento