Teoria Das Lideranças

Qual a diferença entre a Liderança e a Administração? Liderança é mudança. É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Qual a diferença entre a Liderança e a Administração? Influência: Essa influencia pode ser formal, como a conferida por um alto cargo na organização. Uma pessoa pode assumir um papel de liderança apenas em função do cargo que ocupa. Uma liderança não sancionada: É aquela que a capacidade de influenciar os outros…

_________________________________________ Fatec Garça CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL (PROCESSOS GERENCIAIS) CARLOS ALBERTO MARTELINI LIDERANÇA: ESTILOS E CONTRIBUIÇÕES Orientador: prof. Ms. Wilson Chagas Gouveia.  Escolha do tema.  Liderança formal.  Estilos de liderança.  Contribuições.  O trabalho está dividido em três capítulos.  A importância do cargo do líder para a organização.  São eles que retornam o feedback para a direção da …

O CONCEITO DE LIDERANÇA INTRODUÇÃO No mundo coorporativo atual, as maiores virtudes de qualquer líder são a influência e a motivação de sua equipe. Mas por que os líderes têm que se preocupar tanto com a influência e a motivação? Fazendo uma análise mais profunda sobre essa influência, podemos tomar como exemplos grandes líderes que em toda a história da humanidade arrastaram multidões com suas idéias, muitas vezes insanas, mas que convenceram a qualquer liderado de que aquilo era o…

LIDERANÇA Aula 01: Liderança: Desenvolvendo Habilidades de Liderança OBJETIVO DA AULA Capacitar os estudantes/profissionais no conhecimento e desenvolvimento de características e competências fundamentais para o exercício de liderança, eficácia organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se…

GESTÃO DE PESSOAS O PAPEL DA LIDERANÇA SUMÁRIO 5.1 Introdução  2 5.2 Definição e Conceitos Importantes 2 5.3 Poder ou Autoridade? 3 5.4 O que é necessário para Liderar  4 5.5 Teorias de Liderança 5 5.5.1 Teoria dos Traços5 5.5.2 Teoria dos Estilos de Liderança5 5.2.3 Teoria dos Enfoques Situacionais (ou Contingencial)6 5.4 O Líder Coach 6 5.5 Desafios da Liderança 6 Considerações finais 7 Bibliografia 8 05 |aula Prof.ª Especialista Lidiane Barbosa

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…

Teorias de liderança Liderança é a eficiência de motivar um grupo de pessoas a seguir um caminho em direção à conquista de determinados objetivos. Com isso, a liderança se tornou algo principal dentro das empresas. Cada vez os líderes assumem um papel de responsabilidade nos processos diários das Organizações. Eles são os responsáveis por transmitir, motivar e conduzir seus colaboradores. Por contribuir para aquisição de algo que gera grandes efeitos e benefícios, o poder da liderança é…

Conceito de Liderança Autor: Paulo Nunes (Economista, Professor e Consultor de Empresas) Contributos: sem contributos... se é especialista nesta matéria, ajude-nos a enriquecer o nosso site... contacte-nos para knoow.net@gmail.com Data de criação: 24/04/2009 Resumo: Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas. ver artigo completo Palavras chave: gestão, fenómeno de grupo, influência interpessoal recíproca, comunicação

Liderança Profa. Vera Lucia C. Alonso O que é liderança Capacidade de influenciar pessoas.  Vergara (1999), administradora e pedagoga, afirma que a liderança está associada a estímulos e incentivos que podem provocar a motivação nas pessoas para a realização da missão, da visão e dos objetivos empresariais Habilidades (Vergara,99)    perscrutar o ambiente externo, estando atento às mudanças; contribuir na formação de valores e crenças organizacionais…

O QUE É LIDERANÇA? Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. Algumas definições sobre liderança: 1. “Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. A pessoa que comanda com sucesso…