Teoria Da Janela De Johari

analisadas....................................................................93 ƒ Quadro 16 – Síntese de Freqüência de Assuntos .................................................95 ƒ Quadro 17 – Janelas do Conhecimento ............................................................. 100 ƒ Quadro 18 – Janelas da Gestão do Conhecimento.............................................101 ƒ Quadro 19 – Processo de construção de sentido.................................................104 ƒ …

na Trigo Consultoria e em outras entidades para as quais presto serviços. Posso dizer que foi uma tarefa muito gratificante com a qual também pude enriquecer meus conhecimentos pessoais e profissionais nas mais diversas áreas, não somente em toda teoria abrangida por este livro, como também em todo o meio editorial, o qual é muito rico e envolvente. Agradeço a todos que contribuíram de forma direta ou indireta nesta empreitada, que acima de tudo é a realização de um sonho distante e, sem a ajuda

acarretará custos gerados pelo estudo e conforme acertado com a empresa, será disponibilizado os dados necessários para que o estudo atinja os objetivos pretendidos. 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Apresentam-se neste capítulo, conceitos, teorias e ferramentas desenvolvidos por estudiosos e teóricos da área de Gestão de Pessoas, relacionados com o tema objeto deste trabalho. 2.1 GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de…

1991, p. 129). Pelo movimento existe uma comunicação com o mundo, favorecendo nas relações interpessoais, que envolvem o feedback, o processo de dar e receber informações sobre si mesmo e sobre os outros, entendida segundo Fritzen (2002), por Janela de Johari. Kunz (2004, p. 114) declara que “as capacidades corporais devem ser vistas na educação física como um instrumento que oferece as melhores possibilidades para a comunicação e a expressão.” Então, por meio da ginástica, 14 o…

realizar-se a Avaliação do Potencial dos colaboradores participantes, com utilização de técnicas e testes individuais e grupais. Podem aplicar-se cinco instrumentos, sendo eles: Questionário de Avaliação de Desempenho , Questionário de auto-estima, Janela de Johari, Teste Lifo , Inventário de Atitudes no Trabalho – IAT , Formulário de administração de tempo - ADT. O objetivo da avaliação será perceber o perfil e as competências de cada colaborador no seu posto de trabalho. Na avaliação…

2000, p. 06). Diante do exposto pode-se afirmar que administrar é “coordenar” algum trabalho dentro de uma hierarquia em alguma organização. Ao longo de tempo, esse termo vêm sofrendo diversas modificações em virtude do surgimento e da evolução das Teorias Administrativas e a constante inovação no mundo empresarial, que a cada geração salta mais um degrau no caminho para a plenitude da Moderna Administração. Atualmente, o termo Administrar abrange muito mais do que a mera hierarquia…

profissional. C r i e u m cl i m a p r o p í ci o p a r a a p r e n d i z a g e m Para os profissionais que falam em público, trabalhar o ambiente de atuação é fundamental para a boa comunicação. Algumas orientações para melhorar o desempenho: As teorias modernas destacam a importância da integração no processo de aprendizagem. As contribuições dos participantes são fundamentais para que novos conceitos sejam apreendidos. Deixe claro, logo de início, que você está aberto ao diálogo.…

transformações biopsicossociais decorrentes dessa fase do desenvolvimento. ( ) Certo ( ) Errado Gabarito Errado QUESTÃO 02. (CESPE - AJ CNJ / CNJ / Apoio Especializado / Psicologia / 2013) No que se refere à atuação do psicólogo e às técnicas e teorias utilizadas por esse profissional, julgue o item subsecutivo. A terapia familiar sistêmica considera os papéis desempenhados pelos integrantes do grupo e os meios de manutenção utilizados para que o mecanismo homeostático do sistema…

coordenador do Fórum Permanente de Estudos Avançados das Relações Humanas do Trabalho (www.frh.org.br), um grupo que difunde a idéia de empresa solidária. canalRh – O senhor defende a cultura de uma visão mais humana das relações de trabalho. Essa teoria é aplicada na administração de RH hoje? Roberto de Mello e Souza – Em 1998, iniciei um levantamento com o objetivo de saber para onde caminharia a administração de empresas no começo de terceiro milênio. Iniciei entrevistando o pessoal…

especiais, serão tomadas as providências necessárias conforme Del. 002/96 do Conselho Estadual de Educação e/ou encaminhados para o Conselho Escolar – Comissão Disciplinar. 11. É vedado ao aluno: a) Atrapalhar o andamento das aulas, ficando nas portas, janelas ou corredores das salas de aula; b) Gritar no pátio durante as aulas; c) Correr no pátio, colocando em risco a integridade física própria e a de terceiros; d) Ausentar-se das dependências do Colégio sem prévia autorização, devendo…