Teoria Da Excelencia Das Organizações

da administração: a teoria estruturalista De acordo com Chiavenato (2003) esta abordagem surgiu em 1947, nos Estados Unidos da América do Norte, enfocou as variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. 5 Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Unip - Goiânia Recursos Humanos/Logística 1 período Alunos: Alessandro de Souza Francisco Ivan Vieira Cleiton Correa Hadley Borges Joao Wictor de Souza Sumário Percepção Texto 1(Por que Teoria Geral da Administração)......3 Percepção Teoria da Burocracia...................................................4 …

A Teoria das Organizações de Max Weber Weber e a Burocracia A partir da década de 1940, as críticas feitas à Teoria Clássica (pelo seu mecanicismo) e à Teoria das Relações Humanas (por seu romantismo), revelaram a falta de uma teoria mais sóbria, sólida e abrangente que orienta-se o administrador através de outro ângulo. Devido a sua importância na época, as organizações atraíram a atenção de diversos estudiosos e pesquisadores que se interessavam pelos seus processos e método, havendo

12 e 13 de agosto de 2011 ISSN 1984-9354 GESTÃO DE PESSOAS - UMA PROPOSTA DE MUDANÇA COMPETITIVA PARA AS ORGANIZAÇÕES MÔnica Barciela Pimenta (UFF) Marcius Hollanda Pereira da Rocha (UFF) Resumo O tema gestão de pessoas vem sendo amplamente discutido nas organizações que buscam acompanhar as novas tendências, principalmente, no que se refere à atração e retenção de talentos. A perspectiva de mudança na gestão de pessoas procura traansformar as equipes de trabalho em…

Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil RESUMO O presente trabalho analisa práticas de gerenciamento do absenteísmo em organizações da cadeia produtiva da indústria automobilística. A estratégia de pesquisa utilizada é exploratória: a partir de pesquisa bibliográfica, de campo e estudo de caso, é apresentada contribuição para o conhecimento das causas e…

existiu alguma forma, simples ou complexa, de administrar as organizações. Explique como foi a influencia dos filósofos, da igreja católica, da organização militar, da revolução industrial e dos economistas liberais para o surgimento da Teoria Administrativa. R: Os filósofos buscam constantemente soluções para os problemas que ocorrem em seu meio podendo ser externo ou até mesmo interno. •Eles buscaram em sua época o que as organizações buscam constantemente: •Planejamento; •organização…

INTRODUÇÃO Max Weber é o autor fundador da teoria burocrática das organizações ele classifica nas organizações o sentido de racionalização que transcorre a sociedade moderna, especificada pela crescente ênfase no conhecimento técnico-científico, nas estruturas formais de autoridade, na crescente regulamentação, na profissionalização, na expressão no mérito como forma de ascensão social e legitimação da autoridade, na impessoalização, dentre outras. Estas e outras peculiaridades do processo

09.Outubro.2014 Motivação O Fator Humano nas Organizações Aline Filipe Fernandes João Victor Gomes Natália de Oliveira Schwartz Priscila Pareschi Xavier Stefano Balian Thais Andrade AGENDA  Definição de Motivação  Teoria de Motivação 3.0 de Daniel Pink  Motivação 1.0  Teoria da Pirâmide de Maslow  Motivação 2.0  Motivação 3.0 Exemplos Pessoais de Motivação Motivação – do Latim moveres, mover refere-se em psicologia, em etologia e em…

Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal Fluminense - Niterói, RJ, Brasil Oswaldo Quelhas3 quelhas@latec.uff.br O presente trabalho analisa práticas de gerenciamento do absenteísmo em organizações da cadeia produtiva da indústria automobilística. A estratégia de pesquisa utilizada é exploratória: a partir de pesquisa bibliográfica, de campo e estudo de caso, é apresentada contribuição para o conhecimento das causas e…

09.Outubro.2014 Motivação O Fator Humano nas Organizações Aline Filipe Fernandes João Victor Gomes Natália de Oliveira Schwartz Priscila Pareschi Xavier Stefano Balian Thais Andrade AGENDA  Definição de Motivação  Teoria de Motivação 3.0 de Daniel Pink  Motivação 1.0  Teoria da Pirâmide de Maslow  Motivação 2.0  Motivação 3.0 Exemplos Pessoais de Motivação Motivação – do Latim moveres, mover refere-se em psicologia, em etologia e em…