Teoria Da Excelencia Das Organizações

da Administração 14 3.1 ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORA 14 3.2 ADMINISTRAÇÃO VIRTUAL 15 3.3 ADMINISTRAÇÃO DO CONHECIMENTO 17 3.4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E ETICA 19 3.5 GOVERNANÇA CORPORATIVA 21 4 Teoria da Administração por Processo 23 4.1 Reengenharia 23 4.2 Logística 25 5 TEORIA DA EXCELÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES 27 6 IDEALIZADORES E CONTRIBUIÇÕES 28 1 Principais Precursores 1.1 Alfred P. Sloan e os Princípios de Organização Alfred Sloan Nascido em 1875 e falecido em 1966, assumiu a…

apresento alguns fatos da vida do Engenheiro Fayol, e como a partir das suas experiências de vida ele desenvolveu sua Teoria Administrativa. Constam no trabalho os princípios de Fayol, sua visão sobre o administrador e administração e as considerações posteriores que foram feitas a respeito de suas idéias. INTRODUÇÃO: Este trabalho tem por objetivo apresentar a origem de uma das Teorias administrativas desenvolvidas durante a revolução Industrial, e quais os fatores que a…

ETAPA 2 Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da…

SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 1 Neuroeconomia: Um apoio da neurociência à economia e à gestão do conhecimento. Denize D. M. Ferreira Jacqueline Keller Greicy K. Spanhol Deborah B. Leal UFSC UFSC UFSC UFSC dminatti@terra.com.br jacquiekeller@yahoo.com.br greicy@led.ufsc.br bbyde@hotmail.com RESUMO No passado, as ciências econômicas desconsideravam os fatores subjetivos nas tomadas de decisão, sendo esta a Teoria Econômica Tradicional. A Teoria da…

apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação às organizações; enquanto os da geração Y têm certa relutância em obedecer a hierarquia organizacional. Neste contexto, foi realizada uma pesquisa de campo com aplicação de questionários, no intuito de conhecer as características das gerações X…

A teoria burocrática Com o desenvolvimento tecnológico fez com que as tarefas administrativas tenderem ao aperfeiçoamento para acompanhá-lo. Assim, os sistemas sociais cresceram em demasia, as grandes empresas passaram a produzir em massa, sufocando as pequenas. Além disso, nas grandes empresas há uma necessidade crescente de cada vez mais se obter um controle e uma maior previsibilidade do seu funcionamento. Segundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma…

with future needs constitute the strategic management of knowledge. Palavras-chaves: PALAVRAS-CHAVE: Gestão do Conhecimento; Processo SECI; Informação IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Niteroi, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras 1. Introdução De acordo com Orsi (2003), a interrelação entre competitividade e conhecimento tem sido objeto de crescente atenção e tema de discussão no meio…

Pesquisa sobre Teoria do Desenvolvimento Organizacional 1 – Explique como funciona o modelo de D.O: a) Managerial Grid ou tipo Grid: Res: Managerial Grind ou tipo Grid A análise empreendida divide-se em três etapas, ou seja três premissas: - “Execellence Gap” : É o diagnóstico feito pelos dirigentes para identificar as gaps ( fatores que proporcionam falhas na produção), desta forma podendo estabelecer meios a serem implementados para chegar a excelência. Ex: Pesquisa de qualidade de produtos

indiretamente na vida dos cidadãos que compõe o sistema. As organizações a utiliza para se organizarem com seus regulamentos e normas de funcionamento, com a finalidade de alcançar os fins – tendo em vista a eficiência na obtenção dos resultados esperados. A teoria da burocracia foi elaborada por Max Weber, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento em ordem hierárquica…

ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Professor Tutor Presencial e EAD: Eronides Júnior Belo Horizonte – MG Setembro/ 2013 SUMÁRIO 1. – Introdução (Etapa 1/ Passo 1).................................................................................. pág. 01 2 - Desenvolvimento........................................................................................................ pág. 02 2.1 – Quadro Comparativo das Teorias da Administração (Etapa 2/