Teoria da Expectativa de Vroom

Teoria da Expectativa de Vroom Postado por Márcio sob Gestão [2] Comentários inShare2 Segundo a Wikipedia, em 1964 Victor H. Vroom — canadense com PhD pela Universidade de Michigan e atual professor de Organização e Gerenciamento na Escola de Administração da Universidadede Yale, EUA –, desenvolveu a teoria da Expectativa, através de seus estudos das motivações por trás das tomadas de decisão. Sua teoria é relevante para o estudo da motivação em administração e gerenciamento, em especial na gestão de pessoas e talentos. A Teoria da Expectativa (Expectancy Theory) propõe que uma pessoa decidirá se comportar ou agir de determinada maneira porque é motivada a selecionar um comportamento específico em detrimento de outros, devido ao que ela espera que o resultado do comportamento selecionado seja. – Oliver, R. Expectancy Theory Predictions of Salesmen’s Performance. Journal of Marketing Research volume 11, p. 243-253, agosto 1974. Elizeu Araujo, em seu artigo Teorias da Motivação, cita que para Eward Lawler, o modelo de expectativa baseia-se em quatro pressupostos: O Comportamento é determinado por uma combinação de fatores do individuo e do ambiente; Os indivíduos tomam decisões conscientes sobre seu comportamento; Indivíduos distintos têm necessidades, desejos e objetivos diferentes; Os indivíduos decidem entre alternativas de comportamento, baseados em suas expectativas de que um determinado comportamento levará a um resultado desejado. Segundo Vroom, a motivação

Pereira Trabalho de Teoria de Administração Autor: Victor H. Vroom Teoria das Expectativas e Teoria Motivacional Belo Horizonte INTRODUÇÃO Este artigo tem como objetivo analisar a motivação, mediante a expectativa de compensação para alcançar certo resultado. A influência da motivação humana e importante na Administração, bem como a complexidade de seu estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados finais da…

Victor Vroom Professor Victor H. Vroom é reconhecido como uma das maiores autoridades sobre a análise psicológica do comportamento nas organizações. Suas principais contribuições incluem trabalhos sobre motivação no trabalho, ilustrado por seu modelo de expectativa e investigação sobre estilos de liderança e de tomada de decisão. Deste último, ele e Philip Yetton desenvolveu um modelo para a seleção de métodos adequados de resolução de problemas para diferentes situações. Vida e…

Marcelo Berzott da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS: Teoria das Expectativas de Vroom TRÊS LAGOAS 2014 Caroline Souza Ferraz, Leonardo Yoiti Sokei, Lucas da Silva Ribeiro, Lucas Mazoti de Oliveira, Vinicius Marcelo Berzott da Silva TEORIAS MOTIVACIONAIS: Teoria das Expectativas de Vroom Trabalho bimestral apresentado ao curso de Psicologia das Faculdades Integradas de Três Lagoas - AEMS, na disciplina de Motivação, Emoção e…

Teoria das Expectativas de Vroom Desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, a Teoria das Expectativas de Vroom é uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações humanas. Segundo Vroom, o processo de motivação deve ser explicado em função dos objetivos e das escolhas de cada pessoa e das suas expectativas em atingir esses mesmos objetivos. De uma forma sintética, Vroom defende que a força da motivação(M) de determinada pessoa corresponde ao produto do valor previsto por si…

Victor Vroom nasceu em St. Lambert em 9 de agosto de 1932. Ele viveu com seus pais, Harold, um engenheiro da Northern Electric, e sua mãe, Avice, aos 32 Boulevard União Europeia. Victor foi para a Escola Parque Victoria, onde seu professor favorito foi Miss Pollock. Seus melhores amigos eram Peter McKeeman, que vivia nas proximidades de Hickson, e John Foulkes, que viveu em Edison. …

Você está em: Comunidades / MOTIVAÇÃO / Victor Vroom Tags: motivacao A teoria contingencial da motivação de Victor Vroom provê um modelo de quando as pessoas decidem exercer auto-controle para perseguir um determinado objetivo. Essa teoria é basicamente uma tentativa de chegar a um modelo de como as pessoas decidiriam racionalmente a se motivar ou não por um curso particular de ação. O nível de produtividade individual depende de três forças básicas que atuam dentro do…

Teoria das Expectativas (Vroom) A Teoria das Expectativas, criada pelo psicólogo Victor Vroom, defende a tese de que, o que motiva e influencia o comportamento de determinado individuo, são os objetivos que o mesmo possui, ou seja, as metas nas quais deseja alcançar, e as expectativas para alcançar esses obejetivos. Para Vroom, há três forças básicas, dentro do individuo, que influenciam seu desempenho. São elas:  Expectativa: Refere-se à probabilidade de uma determinada ação,…

APLICAÇÕES DA TEORIA DA EXPECTATIVA EM ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS DO CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS DA FACULDADE OLAVO BILAC Autor: Bruna C. Avelino1 Autor: Diane Portes2 Autor: Diego F. Almeida3 Autor: Migdal Eder4 Autor: Mônica Ap. Rocha5 Autor: Natasha I. Conceição6 Autor: Pammela C. Alves7 Orientação: Marina Codo Andrade Teixeira 8 RESUMO Este artigo tem como finalidade apresentar uma pesquisa de caráter exploratório, e descritivo realizado com alunos do curso superior…

A Teoria da Expectativa busca explicar como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando estados cognitivos interiores que provocam a motivação. A elaboração da teoria da Expectativa, modelo de motivação desenvolvido por Vroom (1964) é uma teoria ampla sobre motivação que tenta explicar os determinantes das atitudes e dos comportamentos no local de trabalho. Motivação para ele é uma força que impulsiona o indivíduo para certo comportamento, é uma função multiplicativa…