Teoria comportamental da administra e desenvolvimento organizacional

Teoria Comportamental da Administração & Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) Integrantes: Alexsandro Moraes dos Santos Nº727511 Vagner Donizete Moura de Oliveira Nº 723066 Vinicius Nardelli Bense Nº 723187 Yago Duarte Batista Nº727503 Curso: Administração. Turma: 1º C – NOTURNO Data: 18/05/2015 Nome do Professor: Mestre Roque Roberto Amighini Roteiro de Contribuição do Grupo Alexsandro: - Respostas das questões de 1 a 12 tema central 1; - Edição do trabalho em Word; - Pesquisa do tema: Teoria comportamental da administração. Vagner: - Respostas das questões de 11 a 21 tema central 2; - Impressão do capitulo do trabalho; - Pesquisa do tema: Teoria comportamental da administração. Vinicius: - Respostas das questões de 25 e 26 tema central 1 e de 1 a 10 tema central 2; - Edição do trabalho em Word; - Pesquisa do Tema: Teoria do desenvolvimento organizacional (DO). Yago: - Resposta das questões de 13 a 24 tema central 1 - Edição do trabalho em Word - Pesquisa do Tema: Teoria do desenvolvimento organizacional (DO) Roteiro de Apresentação do Trabalho Apresentação do tema central 1: Alexsandro: Apresentação do tema central 1. 1 minuto. Yago: continuação da apresentação do tema central 1. 1 minuto. Apresentação do tema central 2: Vinicius: Apresentação do tema central 2. 1 minuto Vagner: Apresentação do tema central 2. 1 minuto Apresentação das questões: Alexsandro: Resposta das questões 1 a 12 tema central 1 Yago: Resposta das questões 13 a 24 tema central

Teoria Comportamental da administração e Teoria do Desenvolvimento Organizacional Introdução A Teoria Comportamental trouxe com sigo novas abordagens, uma delas é a abordagem da ciência do comportamento, abandonou as posições normativas e prescritivas apresentadas por teorias anteriores, adotando posições descritivas e explicativas. A teoria tem seu enfoque voltado para a teoria das relações humanas, pegando seus princípios e reformulando-os, se mostrando uma teoria crítica e…

BurocráTeoria Comportamental Pode-se dizer que a Teoria Comportamental teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo”, de Herbert A. Simon, o qual constituiu um ataque aos princípios da Teoria Clássica e à aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. As principais características da Teoria Comportamental são: 1. A grande ênfase nas pessoas; 2. A…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E TEORIA DE SISTEMAS. Caçador 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................... 03 2 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL ...................................... 04 2.1 Foco no Comportamento ..................................................... 04 2.2 Teorias Motivacionais .......................................................... 05 2.2.1 Hierarquia das…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. 2. 3. 4. Conceito: Teoria que considerava o comportamento do ser humano dentro das organizações. Origens da Teoria Comportamental. Novas proposições sobre a motivação humana: • O comportamento da organização é derivada do comportamento individual. • O comportamento individual é conduzido pela motivação humana. • O administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender…

gem Comportamental Presentation Transcript Abordagem Comportamental Profa. Dra. Marta Valentim Marília 2007 UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA Faculdade de Filosofia e Ciências – Campus de Marília Departamento de Ciência da Informação c2007, Valentim Abordagem Comportamental A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições…

A Teoria Administrativa da Escola Humanista Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas tem como ênfase as pessoas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Tem como origem, a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO “TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL” fOLHA DE AVALIAÇÃo A banca examinadora resolve atribuir o conceito: _________ no trabalho, pela apresentação do trabalho. MEMBROS DA BANCA ASSINATURA ______________________ AVALIAÇÃO ___/___/___. , SETEMBRO DE 2013. Introdução O…

[pic] ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: CORNÉLIO PROCÓPIO, PARANÁ 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES |1 |Pirâmide das Necessidades de Maslow..................................................... |7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 …

características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e…