Teoria Burocratica Conclusao Segundo Idalberto Chiavenato

ANDRE CREMER DAIANE IZABEL TAVARES PAULO SERGIO SOUZA FONSECA TIAGO TEORIA ESTRUTURALISTA CAMPO MOURÃO - PARANÁ 2012 ANDRE CREMER DAIANE IZABEL TAVARES PAULO SERGIO SOUZA FONSECA TIAGO TEORIA ESTRUTURALISTA Trabalho apresentado à disciplina de Administração, como requisito parcial para obtenção de nota referente ao…

ESCOLA BUROCRÁTICA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Científica do curso de Administração em Gestão Empresarial. Centro Universitário de Jaraguá do Sul – UNERJ. Professora: Cristiane Lucht Gascho JARAGUÁ DO SUL 2010 RESUMO O seguinte trabalho tem como objetivo mostrar a importância da escola burocrática e seus fundamentos, um trabalho que possa ser usado por outros e solucionar problemas. A escola burocrática tem como papel principal deixar algo…

burocracia para designar essas organizações, cada vez mais especializadas frente a novos valores e novas exigências. A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia com a aproximação dos fundamentos da Teoria das Relações Humanas (Chiavenato, 2003). A Teoria das Relações Humanas acarretou profundas mudanças nas perspectivas da administração em oposição a Teoria Clássica. Entretanto, essa inovação ficou limitada a ênfase excessiva dos grupos informais e na sua…

Teorias da Administração SUMÁRIO 1-Introdução Surgimento Das Teorias..............................................................04 1.1.-Acontecimentos Sociais E Históricos Surgimento Das Teorias Da Administração.....................................................................................................06 1.2-Acontecimentos Da Segunda Revolução Industrial........................................06 1.3-Substituição Do Homem Pela Máquina.................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1.1 TEORIA ADMINISTRATIVA CLASSICA 4 2.1.2 TEORIA ADMINISTRATIVA HUMANISTA 6 2.1.3 TEORIA ADMINISTRATIVA COMPORTAMENTAL 6 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7 2.2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 8 2.2.2 AIMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA EMPRESA 8 2.2.2.1 COMUNICAÇÃO INTERNA 9 2.2.2.2 COMUNICAÇÃO EXTERNA 9 2.3 CONCEITOS DE MAX WEBER, KARL MAX E EMILE

tarefas e estrutura respectivamente. A Teoria Humanista inaugurou a era da humanização das organizações. Weber tentou apaziguar o conflito das duas abordagens, mas a Teoria da Burocracia apresentou muitas disfunções, pelo que foi taxada de “Teoria da Máquina”. A Abordagem estruturalista inaugurou o modelo de sistema aberto, inserindo a importância do ambiente para as organizações, tendo conseguido aproveitar o que tinha de bom as Abordagens Clássica e Burocrática. Mas foi o behaviorismo…

As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens.Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. Abordagem clássica da administração Administração científica Teoria clássica da administração Abordagem humanística da administração Teoria das relações humanas Abordagem neoclássica da administração Teoria neoclássica da administração Administração por objetivos (APO)…

peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. Para facilitar o estudo, as teorias são agrupadas em Escolas e essas, como definido por Maximiano (2006), são a mesma linha de pensamento ou conjunto de autores que utilizam o mesmo enfoque. Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e…

a Revolução Industrial uma das características desse período foi à industrialização que estava em alta e o surgimento de países industrializados. Com o tempo logo começou a surgir crises com essas crises as empresas passaram a ter uma estrutura burocrática que tinha uma pessoa no centro das decisões e que colocava regras e regulamentos no comportamento das pessoas. A maior preocupação era na eficiência (processo) eles se preocupavam em obter uma boa eficácia (resultado) assim procuravam…

tarefas e estrutura respectivamente. A Teoria Humanista inaugurou a era da humanização das organizações. Weber tentou apaziguar o conflito das duas abordagens, mas a Teoria da Burocracia apresentou muitas disfunções, pelo que foi taxada de “Teoria da Máquina”. A Abordagem estruturalista inaugurou o modelo de sistema aberto, inserindo a importância do ambiente para as organizações, tendo conseguido aproveitar o que tinha de bom as Abordagens Clássica e Burocrática. Mas foi o behaviorismo…