A gestão das organizações no sec xx

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra História Económica e Empresarial A GESTÃO DAS EMPRESAS NO INÍCIO DO SÉCULO XX João Vaz – 2011152019 Nuno Oliveira - 2011149160 Ricardo Simões - 2010132311 CRONOLOGIA ANTECEDENTES: REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (ADAM SMITH) Fim do mercantilismo Teoria do liberalismo económico Individualismo é útil para a sociedade: quando uma pessoa busca o melhor para si, toda a sociedade é beneficiada Efeito da mão invísivel: “O Estado deveria intervir o mínimo possível sobre a economia" ESCOLA CLÁSSICA Problema: condições de trabalho eram motivo de pouca preocupação por parte dos empreendedores Solução: alteração das condições de trabalho Movimento entrou em declínio no início do Séc XX pois não era eficaz Nova abordagem: Gestão Científica FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) Engenheiro Mecânico; Autor de “The Principles od Scientific Management” (1911);    Introduziu o conceito da chamada “Administração Científica” (Taylorismo). O Taylorismo pode ser descrito como “ um padrão na teoria e na prática de desenho do trabalho que priveligia ciclos de trabalho curtos e repetitivos , sequências de trabalho detalhadas e prescritas e a separação entre concepção e execução” (Adler, 1999, p.7) GESTÃO CIENTÍFICA DO TRABALHO (F. TAYLOR) Princípios da Gestão Científica de Taylor :  Definição de normas e standards como condição essencial para o controlo das condições de exploração;  Prosperidade para