Trabalho Carlito Teorias Da Administra O

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO 4
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4
2.1.1 TEORIA ADMINISTRATIVA CLASSICA 4
2.1.2 TEORIA ADMINISTRATIVA HUMANISTA 6
2.1.3 TEORIA ADMINISTRATIVA COMPORTAMENTAL 6
2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 7
2.2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 8
2.2.2 AIMPORTANCIA DA COMUNICAÇÃO EFICAZ NA EMPRESA 8
2.2.2.1 COMUNICAÇÃO INTERNA 9
2.2.2.2 COMUNICAÇÃO EXTERNA 9
2.3 CONCEITOS DE MAX WEBER, KARL MAX E EMILE DURKHIEM 9
2.3.1 MAX WEBER 9
2.3.2 KARL MARX 10
2.3.3 ÉMILE DURKHEIM 11
2.4 LIMITES DA UTILIZAÇÃO DE ESTRATÉGIAS NA ORGANIZAÇÃO 11
3 CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS 14

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho proposto pela comissão de professores, tem como objetivo explanar assuntos pertinentes a Teoria da administração e sua evolução, como a abordagem humanista e comportamental, os elementos da comunicação e sua importância dela em uma administração eficaz.
Discorre também sobre a visão dos conceitos de Max Weber, Karl Max e Emile Durkhiem e a diferenciação entre eles e por último mas não menos importante, a importância dos limites da utilização de estratégias utilizadas para a conquista do público na manutenção de uma gestão ética nas organizações e os tipos de políticas que devem ser adotadas para a sua manutenção.
Este trabalho pretende articulares os conteúdos das disciplinas Fundamento e teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento organizacional.
2 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
2.1 teorias da administração
As organizações são entidades com finalidades, visões, tamanhos e características diferentes umas das outras, por isso são analisadas de maneiras distintas. Podendo ser formais e não formais. Tais organizações são formadas por pessoas que compõe a estrutura para o desempenho e desenvolvimento da mesma, formando um ciclo de dependência, dentre elas estão: Proprietários, funcionários, clientes, comunidades, fornecedores, governo e