A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto econômico atual

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual 1. a) O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Portanto, as teorias válidas permitem-nos prever o que acontecerá sob certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administração a diferentes situações. As Teorias dão forma à nossa visão das organizações: O estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos alguma de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas. As teorias nos dão a chance de assumir um ponto de vista diferente com relação às situações do cotidiano. b) Teoria Comportamentalista A Teoria Comportamentalista passa a dar ênfase ao comportamento dos indivíduos e das relações interpessoais, priorizando a motivação humana. Influenciada pelo movimento behaviorista teve como pressuposto a criação do “homem administrativo” deixando de lado a teoria do “homem econômico”, incorporando a “maneira satisfatória” de realizar o trabalho e não mas, a “melhor forma”. Kurt Lewin, 1890-1947, foi um grande criador do movimento behavorista e Simon, 1947 é considerado o maior seguidor dessa teoria. A Teoria da Motivação criada por Maslow determinou que os homens possuem necessidades…

Introdução As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia.…

TGA Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura,…

Warning: require_once() [function.require-once]: Unable to allocate memory for pool. in /home/brazil/public_html/includes/config.php on line 1269 02/04/13 Teorias Administrativas As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si…

As três versões do Neoinstitucionalismo Peter A. Hall Rosemary C. R. Taylor Introdução  Influentes nos anos 60 e 70; Reação contra as perspectivas Behavoristas; Três escolas de pensamento: - Institucionalismo Histórico - Institucionalismo da Escolha Racional - Institucionalismo Sociológico Institucionalismo Histórico Surge em resposta ao Behavorismo; Surge também como reação ao estrutural funcionalismo da década de 60 e 70; Quatro características que o diferencia: 1. Marca a…

ADMINISTRAÇÃO ACONTECIMENTOS SOCIAIS QUE OCASIONARAM O SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO. O início das teorias da Administração como área do conhecimento foi marcado pela publicação dos resultados dos estudos de Taylor, no início do século XX, seguindo, a partir deste ponto, uma evolução crescente, necessariamente acompanhando a própria evolução social, afinal, a organização é um elemento social que tem o objetivo de satisfazer as necessidades dos demais elementos existentes…

Disciplina: Teorias da Administração Prof. Isidro Nome: Thais Alves Ferreira RGM: 284080 Data: 19/02/2015 Teoria Clássica da Administração A teoria clássica da administração, foi idealizada por Henri Fayol (1841-1925) ele foi uma das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que cercam a gestão, como o planejamento, organização, controle dentre outras, fundando dessa forma a Teoria Clássica da Administração, onde foi reconhecido…

Assinalar, á margem do texto, com um ponto de interrogação, os casos de discordâncias, as passagens obscuras, os argumentos discutíveis; e) Ler o que foi sublinhado, para verificar se há sentido; (ANDRADE, p.25-26, 2005) Atenção: na medida em que você lê e perceber que o texto não é relevante, busque outras fontes. 2. Análise textual Referência (anote a referência do texto) Busca de esclarecimentos Vocabulário: trata-se de fazer um levantamento dos conceitos e…

comportamentos pelos reforços que ocorrem com a resposta ou após a mesma com o próposito de atingir especificas ou definir comportamentos manifestos. •Na Gestalt, o modelo de aprendizagem é a solução dos problemas. •Na fenomelogia, o todo é compreendido de modo mais detalhado, sem realmente fragmentar as partes. • Os teóricos da psicologia cognitiva ou processamento da informação reúnem diversas abordagem, estudam a mente e a inteligência em termos de representações mentais e processos…

1993 pag 68 Com a proliferação deste paradoxo, há uma pergunta que deve ser sempre respondida antes de tudo: mas o que o cliente necessita? A resposta parece fácil, mas não é. O cliente necessita de produtos ou serviços que resolvam os seus problemas, que agilizem suas vidas, que não ocupem muito seu tempo, pois o cliente quer praticidade, e não uma burocracia. Entretanto o cliente de hoje em dia busca muito o bom atendimento, ele preza por isso, pois um bom atendimento…