Teoria Behavioristas Da Administração

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, da qual mesmo fazendo críticas, apropriou-se de seus conceitos, utilizando-os como base para se fundamentar. O livro “O comportamento Administrativo”, de Hebert A. Simon, de 1947, marca o início e as origens da Teoria Comportamental, fazendo reservas críticas à Teoria Clássica e a algumas das idéias da Teoria das Relações…

AV2 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 01- Quais as principais características da Teoria Neoclássica? Não busca criar uma corrente administrativa com princípios alinhados. Considera os meios, mais enfatiza os fins e os resultados, ou seja grande foco nos OBJETIVOS E RESULTADOS. Ênfase na prática administrativa Ênfase nos princípios gerais da administração Ênfase nos objetivos e resultados Ecletismo nos conceitos 02- Quais as principais características da Teoria Comportamental?…

lise CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Metodologia do Trabalho Científico – 6º Período Professor Marcio J. V. Bernardo Leitura e análise de um texto (capítulo ou artigo) 1. Leitura: Técnica para sublinhar a) Leitura do texto para identificar as idéias principais; b) Ler e sublinhar, em cada parágrafo, as palavras que contêm a idéia núcleo e os detalhes mais importantes; c) Assinalar com uma linha vertical, à margem do texto, os tópicos mais importantes; d)…

Teoria comportamental da administração A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas proposições sobre a motivação humana O homem é considerado um…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO · A partir dos movimentos da TRH e após a publicação de vários livros de autores como Chester Barnard, Georige Homans e Heber Simon nasce uma nova configuração sobre a gestão administrativa. · A partir de 1950 desenvolve, inicialmente nos EUA, uma nova concepção de Administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. · A Abordagem…

eficiência satisfatória Escrito por Idalberto Chiavenato, o livro Introdução à Teoria geral da Administração (8. ed.- Rio de Janeiro: Elsevier, 2011), trata em sua VII parte, a Abordagem Comportamental da Administração, capitulo 13: Teoria Comportamental da Administração, Dinamizando a Empresa por meio de pessoas e no capitulo 14: Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A Teoria Comportamental da Administração, ou Behaviorista preocupa-se com as ciências do comportamento, os…

NORDESTE - SEUNE Teoria Geral da Administração (2ª VB) MACEIÓ-AL 2012 SOCIEDADE DE ENSINO UNIVERSITÁRIO DO NORDESTE - SEUNE Adriana Karina F. de Omena – CC Ailson José da Silva – CC Anderson Rivaldo de Melo Silva - CC Dayse Mª Mota de S. Vasconcelos - ADM Humberto Jorge Goes Accioly Junior - CC Jean Samir Lima Assis - CC Rayllane Nepomuceno dos Santos - CC Teoria Geral da Administração (2 ª VB)

Teoria comportamental da administração A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões. Novas proposições sobre a motivação humana O homem é considerado um…

ATPS – TEORIAS DA ADIMINISTRAÇÃO (ETAPA 2) PRINCIPAIS TEORIAS E SUAS CARACTERISTICAS PROPOSTAS TEORIA CLASSICA Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria…

Teoria das Relações Humanas/comportamental – (Elton Mayo, Teoria Behaviorista, Macgregor, Maslow, Herzberg –as experiências ) A Teoria de Mc Gregor (X e Y) A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e…