Teoria comportamental da administração

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (SIMON, 1947) É uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Vale ressaltar que, não se deve confundir a Teoria Behaviorista da Administração com o behaviorismo que se desenvolveu na Psicologia, a partir dos trabalhos de Watson. Apesar de ser semelhante quanto á ênfase no comportamento humano, essas duas concepções diferem muito quanto ao tratamento de problemas comportamentais. A abordagem comportamental se desenvolveu por volta de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para a teoria administrativa, principalmente, devido ao desenvolvimento das ciências comportamentais, e da Psicologia…

Sumário Introdução ............................................................................................................................... 2 Teoria Comportamental da Administração............................................................................. 3 Hierarquia das necessidades de Maslow ................................................................................ 4 Teoria dos dois fatores de Herzberg…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Ênfase: Pessoas Enfoque: Estilos de Administração;Teoria das decisões, Integração dos objetivos organizacionais e individuais A abordagem comportamental da Administração também chamada Behaviorista (em função do behaviorismo na psicologia) - marca a mais forte influência das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de novas soluções democráticas, humanas e flexíveis para os problemas organizacionais. Essa abordagem recebe…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Patrícia Goldmeier Teutônia, Abril de 2013 ORIGEM A Teoria Comportamental, também pode ser chamada de Teoria Behaviorista, surge no final da década de 1940 com um novo conceito administrativo: ao criticar as teorias anteriores, ela não somente relaciona o conteúdo, mas o amplia e diversifica a sua natureza. As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A Teoria Comportamental surgiu para complementar…

Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma…

Teoria comportamental da Administração A Teoria Comportamental(ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa como a abordagem da ciência do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores(teoria clássica, teoria das relações humanas e teoria burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas mas com um contexto organizacional mais amplo. A…

Teoria Comportamental da Administração Questionário 1- Quem foi o Autor? 2- Quando começou? 3- Surgiu de que necessidade? 4- Qual o propósito desta teoria? 5- Qual a importância desta teoria nos dias de hoje? Respostas. 1-A Teoria Comportamental da Administração (também conhecida como behaviorista),teve como nomes principais Hebert Alexander Simon, Chester Barnard,Douglas McGregor, Rensis Likert, Chris Argyris, Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland, todos…

Teoria comportamental da administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behavionista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioralsciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADM A Teoria Comportamental ou BEHAVIORISTA é uma dos tópicos que formam a teoria Geral da ADM. Pode-se dizer que ela teve início em 1947, com o surgimento do livro “Teoria Comportamental na administração", vindo depois da teoria Clássica, Relações Humanas, Burocracia e antes da Contingencia. Está teoria surgiu abordando a ciência do comportamento, suas ações, reações e interações com o meio ambiente. Ela se desenvolveu por volta de 1950,…

BÁRBARA BRAYNER ELOIZA RAYANE JAMILLE ALLEXA JOÃO PAULO EPIFÂNIO JOÃO ROBERTO ALVES JOELSON SALUS LILIA BRITO RAOANA RAYZA ROBERTO ARAÚJO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina de Teoria Geral da Administração, Curso de Turismo, Faculdade de Comunicação, Tecnologia e Turismo de Olinda. Professor: Heitor Arôxa OLINDA 2012 Sumário Introdução .......................................................................................................... 3 O…