Tendências E Desafios Da Administração De Carreiras

ORGANIZACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A GLOBALIZAÇÃO : UMA HISTÓRIA DE DESAFIOS A Psicologia Organizacional (PO) é o nome dado ao conhecimento multidisciplinar do comportamento de indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento das organizações. Embora seja formalmente classificada como uma especialização das ciências comportamentais, a PO configura-se como uma interdisciplina, pelas sua interfaces com outras ciências (Biologia, Economia, Administração,…

objetivos são, referenciar teoricamente os conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre do curso e articular os conteúdos desenvolvidos com a prática. Para a elaboração fez-se abaixo uma conceituação de Gestão por Competência, Planejamento de Carreira e Desenvolvimento Organizacional e descreveram-se como estes temas articulam-se na prática das organizações. Conceito de Gestão por Competência: competência é o fator de desenvolvimento, competitividade e diferencial para a empresa,…

informações contraditórias que complicam seu diagnóstico e sua visão dos problemas a resolver ou das situações a enfrentar, entre os quais : exigências da sociedade, clientes, fornecedores; desafios dos concorrentes;expectativas da alta administração,dos subordinados,dos acionistas. Todas essas exigências, desafios e expectativas sofrem profundas mudanças que ultrapassam a capacidade de compreensão do administrador4. Além do mais, essas mudanças tendem a aumentar em face da inclusão de…

Público Gestão de Pessoas por Competências Prof. Joel Dutra Currículo Prof. Dr. Joel Souza Dutra  Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos da Universidade São Paulo – USP.  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP.  Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas – PROGEP/FEA-USP e Vice…

GUILHERME ASSUNÇÃO DE ANDRADE Carreira tradicional versus carreira proteana: um estudo comparativo sobre a satisfação com a profissão, carreira e emprego. Belo Horizonte – MG UNIVERSIDADE FUMEC - FACE 2009 GUILHERME ASSUNÇÃO DE ANDRADE Carreira tradicional versus carreira proteana: um estudo comparativo sobre a satisfação com a profissão, carreira e emprego. Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração da Faculdade de Ciências Empresariais da Universidade…

projeto de pesquisa é: “Os desafios dos jovens administradores da FACAPE no mercado de trabalho”. Esse tema foi escolhido, pois o ingresso no mercado de trabalho pode ser um grande desafio para um recém-formado na área de administração. O administrador tem uma função bastante ampla. Ele cuida desde a parte financeira à estratégia da empresa, pode passar pelo marketing, desenvolvimento e gestão de pessoas. A carreira tem essa diversidade, por isso é muito comum estudar administração de…

INSTITUTO FEDERAL DE SANTA CATARINA ENSINO TÉCNICO A DISTÂNCIA ---- E-TEC CURSO TÉCNICO EM INFORMÁTICA PARA INTERNET DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE NEGÓCIOS Texto de apoio nº 02 Futuro: como serão os profissionais? O mundo corporativo enfrenta um ritmo cada vez mais intenso de mudanças – isso já não é novidade para ninguém e, todos nós, de uma forma ou de outra, já fomos protagonistas ou coadjuvantes deste momento. Agora, como estar preparado para não ser “atropelado” por…

Administração de Cargos, Salários e Benefícios: ATPS Adriana Claro RA: 7252593179 3ºA SEMESTRE Andressa Jamili de Oliveira RA: 8011741958 3ºA SEMESTRE Caroline Fernanda Cerqueira Leite RA: 6617345782 3ºA SEMESTRE Gracieli Priscila Trindade RA: 7093561999 3ºA SEMESTRE Joyce Braz dos Santos RA: 1299401350 4ºB SEMESTRE Ligia Amélia de Jesus Santos RA: 1299496456 4ºB SEMESTRE Liliana Cardoso Alves RA: 7475681829 3ºA SEMESTRE Nicoli Gonçalves RA: 7297609793 3ºA SEMESTRE Núbia Maria Sola Ruiz RA:

contínua torna-se um desafio em um ambiente tão volátil no qual se vive hoje. Para enfrentar esse desafio, é preciso encontrar referenciais estáveis para balizar o desenvolvimento pessoal a fim de trazer segurança quanto a sua inserção no mercado de trabalho. Perguntas fundamentais para seu plano de carreira é: O que quer ser? Onde quer estar daqui a alguns anos? Estará pronto para assumir responsabilidades em níveis crescentes de complexidade? Palavras-Chaves: Desenvolvimento, carreira,…

TERMOS 'ORGANIZAÇÃO' E 'ADMINISTRAÇÃO'. POR QUE OS ADMINISTRADORES SÃO TÃO IMPORTANTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES? ORGANIZAÇÃO -> AS ORGANIZAÇÕES SÃO GRUPOS ESTRUTURADOS DE PESSOAS QUE SE JUNTAM PARA ALCANÇAR OBJETIVOS COMUNS. INDEPENDENTE DE SUA FORMA E ATIVIDADE, AS ORGANIZAÇÕES PARTILHAM ALGUMAS CARACTERISITICAS. UMA ORGANIZAÇÃO É UMA ENTIDADE QUE POSSUI UM PROPÓSITO, É COMPOSTA POR PESSOAS E MEMBROS, E TEM UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. ADMINISTRAÇÃO -> A ADMINISTRAÇÃO…