Tendência Atual Da Jornada Flexível De Trabalho

FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O CASO DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN LUCIANO ARAÚJO DA SILVA NATAL-RN 2003 Luciano Araújo da Silva A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O CASO DOS TRABALHADORES DA AMBEV-RN Monografia apresentada como requisito final para obtenção do título de bacharel em Ciências Sociais, habilitação em Sociologia, sob orientação do professor Ms. Homero de Oliveira Costa. NATAL-RN 2003 A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Cidade Ano de entrega nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega…

O trabalho na sociedade globalizada O trabalho na sociedade globalizada Escola Estadual Lino Villachá Professor: Rogério Aluna: Daysiane Ramires Pereira Nº 41 Série: 3 Turma : B Disciplina: Sociologia Tema: “ O trabalho na sociedade globalizada. O mundo do trabalho na era da globalização O mundo do trabalho vem sofrendo profundas transformações nas últimas décadas impulsionadas pelo fenômeno da globalização. Exacerba-se, como jamais visto, a exploração do trabalho pelo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de mostrar as estruturas das empresas e suas organizações,dando ênfase as estruturas mais flexíveis,e diferenciando das burocráticas,o modo como se relacionam com seus colaborados,além de mostrar algumas vantagens de desvantagens de se trabalhar em empresas,onde os funcionários não

SUMÁRIO INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar as vantagens e desvantagens que a flexibilidade de horários traz tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. O que infelizmente ainda não é possível em todas as áreas de trabalho. A formação de grupos e equipes, que está entre os focos principais de uma organização, pois, o bom desempenho de uma equipe

Trabalho de pesquisa - Direito do Trabalho O direito do trabalho tem a função protecionista do trabalhador ou coordenadora das relações entre o capital e o trabalho? Existe uma posição defendida por alguns doutrinadores de que o Direito do Trabalho possui uma função social que tem como foco único a tutela ao trabalhador. Esta posição está fundada no fato do trabalhador corresponder ao “lado mais fraco” nas relações de trabalho e devido a isto deve ser preservado diante dos grandes…

Resenha sociedade em Rede A sociedade em rede, o poder de identidade, Castells (1996-2000). O autor interpreta a transformação histórica atual resultante das dinâmicas dos processos estudados nos dos primeiros volumes. A obra completa e resultado a mais de uma década de estudos e pesquisas realizadas nos Estados unidos America Latina, Ásia e Europa, A cerca dos efeitos da tecnologia da informação no mundo contemporâneo um novo sistema de comunicação digital e

claramente quem será responsável pela gestão do negócio. Que desenvolva juntamente com seus colaboradores um manual de procedimentos e processos das operações do restaurante por escrito, e também um planejamento estratégico (analisando a situação atual do ambiente, pontos que podem ser melhorados, estabelecer políticas e condutas, traçar objetivos, metas) do seu restaurante elencando várias situações que podem ocorrer, tais como: a saída dele do negócio, a perda de grande parte dos funcionários,

deixou de ser o “centro de sua vida”, ele passa a buscar uma real diminuição do tempo de trabalho para ter mais tempo livre para organizar-se segundo a sua conveniência. A atual conjuntura econômica vem submetendo quantidades cada vez maiores de indivíduos ao desemprego. Por outro lado, observa-se que a reduzida quantidade de indivíduos que permanecem empregados são submetidos a uma exigência de trabalho e de eficiência cada vez maior. As empresas querem fazer “mais com menos”, ou seja, maior

Trabalhador ganha com horário flexível INTRODUÇÃO O Direito, como todas outras ciências sociais, é dinâmico, ou seja, está sempre em constante evolução, reagindo às alterações sociais do meio em que se vincula. Afinal, o Direito foi criado a uma realidade social e se esta mudou, o direito deve mudar também. Com o Direito do Trabalho não é diferente. Há vezes que essas mudanças acontecem através de revoluções, traumáticas ou não, outras por manifestações pacíficas, da massa, não…