Tendencia em gestao de pessoas

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGELA MARIA DE OLIVEIRA tendencias em gestão de pessoas. Taubaté 2010 ANGELA MARIA DE OLIVEIRA tendencias em gestão de pessas Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial a obtenção do titulo de Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos. Tutor Orientador: Juliana Meleiro Professor Supervisor: Vilma Aparecida Gimenez da Cruz. Taubate 2010 INTRODUÇÃO Considerando as mudanças nas relações de trabalho que vêm ocorrendo atualmente, devido às exigências dos mercados, observa-se a importância da implantação de novos modelos de gestão empresarial, tais como os processos de gestão de pessoas. Muitas empresas levantam centenas de possíveis causas na queda do desempenho da equipe e muitas vezes deixam de analisar se o seu investimento nas pessoas esta sendo feito adequadamente. Por isso, acaba muitas vezes “pecando”, por não existir esta preocupação e talvez pela comodidade e falta de acompanhamento do mercado, fica mais difícil perceber que o valor de uma pessoa na organização deixou de ser como antes, o que era considerado apenas um mero recurso necessário, é hoje um patrimônio super valorizado. O fato é que…

Tendências em gestão de pessoas Mudança organizacional e a complexidade do mundo do trabalho Têm sido marcantes as mudanças nas últimas décadas com relação à gestão de pessoas. As organizações passaram a desejar atrair profissionais mais criativos e proativos. Os profissionais por sua vez, buscam empresas em que se sintam realizados, valorizados e reconhecidos por seu desempenho. Não devemos pensar em gestão de pessoas com foco somente na organização. Devemos olhar para os…

DESAFIOS ORGANIZACIONAIS Avanços tecnológicos O que a área de Recursos Humanos pode fazer para diminuir a resistência dos empregados em absorver as novas tecnologias que são implantadas dentro da empresas em virtude da insegurança que ele (funcionário) tem de perder seu emprego com o surgimento destas novas tecnologias? Competitividade Como remunerar/recompensar os funcionários para que possam se dedicar aos objetivos da empresa na busca de melhor competitividade e qualidade…

Universidade Estadual Vale do Acaraú Curso: Administração – 4o período Disciplina: Gestão de Pessoas Professora: Simone Lucena AP 1 Daniela Sales Rosiane Sales Tiago André Victor Gomes Sobral/ CE Outubro-2013 Gestão de Pessoas - Fale sobre as mais novas tendências nas áreas de recrutamento, seleção, socialização e descrição de cargos. A Gestão de Pessoas vem passando por um amplo processo de…

1 NOVAS TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE PESSOAS Nos últimos anos a Gestão de Pessoas tem vivido grandes mudanças. A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos (ARH). Nessa transição, o termo Gestão de Pessoas caracteriza as novas tendências que estão acontecendo na ARH. Quem tem sido responsável pela excelência nas empresas é a gestão de pessoas que passou a representar a importância do…

Gestão de Pessoas: modelos, processos, tendências e perspectivas. *Resumo sobre o autor: O livro, lançado em 2002 pelo Programa de Estudos em Gestão de Pessoas (PROGEP) e pela editora Atlas, traz a síntese de um conjunto de experiências, pesquisas e contribuições desenvolvidas ao longo de anos pesquisa na busca de um modelo de gestão de pessoas que atenda às necessidades da empresa moderna e proporcione a reflexão e o debate entre profissionais e acadêmicos envolvidos na gestão de…

Gestão de Recursos Humanos produção textual interdisciplinar e individual 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Orientador: Profª, Introdução Nesta produção textual irei relatar sobre a situação atual do Brasil em relação…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – UMC CARLOS EDUARDO ARDENGHE RENATO HOSSOTANI RONALDO LEHMANN TARSO SANTANA DE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO APLICADA NA NOVA TENDÊNCIA MUNDIAL BYOD Mogi das Cruzes, 2014 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – UMC CARLOS EDUARDO ARDENGHE RENATO HOSSOTANI RONALDO LEHMANN TARSO SANTANA DE CAMPOS GESTÃO DE PESSOAS NA SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO APLICADA NA NOVA TENDÊNCIA MUNDIAL BYOD …

Gestão de Pessoas: Projetando Desafios e Tendências para 2015 Autoria: Leilianne Michelle Trindade da Silva Barreto, Maira Patricia da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo O presente estudo teve como objetivo identificar os principais desafios e tendências em gestão de pessoas para o ano de 2015, levando em consideração as opiniões de gestores com relação ao ambiente de sua empresa. Este estudo integra uma pesquisa…

Gestão Mercadológica Módulo 4 Coleta de Informação e Análise do Ambiente de Marketing Prof.ª Jeane Marini Este material é de uso exclusivo para a Disciplina Gestão Mercadológica da UNIP – Universidade Paulista. 4. Coleta de Informação e Análise do Ambiente de Marketing 4.1. Componentes de um moderno sistema de informação mercadológica. 4.2. Sistema de inteligência de marketing. 4.3. Necessidades e tendências. 43.4. Ambientes de marketing: demográfico, econômico, sociocultural,…